Ano ang 401a at 403b?

Ang pag-save para sa pagreretiro ay mahalaga sa mundo ngayon, at mahalaga na samantalahin ang bawat sasakyan sa pagreretiro ng pagreretiro na magagamit mo. Depende sa pinagtatrabahuhan mo sa trabaho, maaari kang magkaroon ng access sa alinman sa isang 401a o isang plano ng 403b. Ang pag-unawa sa kung paano gumagana ang mga planong ito, at kung paano makikinabang ang pakikilahok sa iyo, ay mahalaga kung ikaw ay magtatamasa ng ligtas na pagreretiro sa pananalapi.

401a Plan

Ang isang 401a na plano sa pagbili ng pera ay itinatag ng iyong tagapag-empleyo at dinisenyo upang tulungan kang makatipid para sa pagreretiro. Ang disenyo ng mga planong ito ay nag-iiba, at ang eksaktong mga patakaran na namamahala sa plano ay maaaring naiiba mula sa kumpanya hanggang sa kumpanya. Maaaring kabilang sa plano ng 401a ang parehong mga kontribusyon ng empleyado at employer, at sa maraming kaso ang mga kontribusyon ng empleyado ay sapilitan. Ang eksaktong porsyento ng kita na nakatuon sa 401a na plano ay nag-iiba mula sa kumpanya hanggang sa kumpanya. Kapag tinanggap ka, ang iyong mga benepisyo ay dapat magbigay sa iyo ng impormasyon tungkol sa 401a plano at kung paano ka makapagsimulang mag-ambag.

403b Plan

Maraming pampublikong entidad, kabilang ang mga paaralan, ospital at mga ahensya ng lokal na pamahalaan, ang nagbibigay sa kanilang mga empleyado ng 403b na mga plano. Ang isang plano ng 403b ay nagbibigay-daan sa mga manggagawa na magtabi ng pera para sa pagreretiro at mamuhunan sa mga pondong iyon sa iba't ibang iba't ibang lugar. Halimbawa, ang isang karaniwang planong 403b ay maaaring magsama ng ilang mga pondo sa mutual ng stock, kabilang ang parehong malaking cap at maliliit na pondo ng cap, pati na rin ang isang malawak na sari-sari na pondo ng index. Ang 403b ay maaari ring isama ang isang bilang ng mga pondo ng bono, kabilang ang parehong mga bono ng korporasyon at pamahalaan, pati na rin ang internasyonal na opsyon at isang matatag na halaga na pondo.

Pretax

Ang perang kontribusyon mo sa 401a o 403b na plano ay maaaring lumabas sa iyong paycheck sa alinman sa isang pretax o post-tax na batayan. Kung ang pera ay dumating out pretax, ang bawat dolyar na iyong kontribusyon ay ibabawas mula sa iyong mga pederal na dapat bayaran ng sahod, na kung saan ay nagpapababa ng iyong pananagutan sa buwis. Kung ang pera ay dumating sa post-tax, makakakuha ka pa rin ng isang mahusay na sasakyan sa pagreretiro ng pagreretiro, ngunit hindi mo makuha ang kagyat na tulong sa buwis.

Mga Limitasyon sa Kontribusyon

Ang mga limitasyon ng kontribusyon para sa isang plano ng 403b ay itinakda ng IRS at nasuri bawat taon. Para sa 2011, maaari kang magbigay ng hanggang $ 16,500 sa planong 403b ng iyong kumpanya, kasama ang dagdag na $ 5,500 kung ikaw ay 50 taong gulang o mas matanda. Ang mga limitasyon ay nalalapat lamang sa mga kontribusyon ng empleyado, at hindi nakakaapekto sa kakayahan ng tagapag-empleyo na maglagay ng karagdagang pera sa plano para sa iyo.