Talaan ng mga Nilalaman:
Ang Rhode Island ay bumuo ng programa ng Temporary Disability Insurance (TDI), ang programa ng unang estado ng disability insurance (SDI), noong 1942. Ang iba pang mga estado na may mga programang SDI sa New York, New Jersey, California at Hawaii. Nagbibigay ang TDI ng mga lingguhang pagbabayad sa mga karapat-dapat na empleyado ng Rhode Island na nasugatan mula sa isang aksidente na hindi kaugnay sa trabaho. Ang mga ipinag-uutos na kontribusyon sa TDI ay lilitaw sa mga stub paycheck ng empleyado at taunang mga form ng buwis.
Rhode Island TDI
Pinopondohan ng mga empleyado ng Rhode Island ang programa ng Temporary Disability Insurance sa pamamagitan ng pagbayad sa pagbayad ng payroll. Para sa 2011, ang mga empleyado na may edad na 16 o mas matanda ay nag-aambag ng 1.3 porsiyento ng kanilang suweldo hanggang $ 58,400. Ang mga nagpapatrabaho sa Rhode Island ay may mga pagbabayad mula sa bawat paycheck at magpapadala ng mga quarterly na pagbabayad sa Employer Tax Unit. Iniuulat ng mga employer ang kabuuang halaga na binabayaran bawat taon sa mga empleyado sa kahon 14 ng IRS Form W-2, Wage at Tax Statement.
Mga Buwis ng Estado at Pederal
Ang mga empleyado ay nagbabayad ng TDI sa mga pretax dollars; samakatuwid, ang halaga na binabayaran ay hindi napapailalim sa buwis sa pederal o Rhode Island. Ang mga nagbabayad ng buwis ay hindi maaaring magbayad ng mga kabayaran mula sa kanilang buwis sa estado ng Rhode Island at hindi dapat isama ang halagang ito sa Form RI-1040 line 18A, Rhode Island Tax Withheld. Kinikilala ng IRS ang mga kabayaran bilang isang ipinag-uutos na kontribusyon at pinapayagan ang mga nagbabayad ng buwis na bawasan ang halagang ito kapag nag-file ng federal tax return.
Pag-claim ng Federal Deduction
Ang mga nagbabayad ng buwis ay nag-ulat ng kabuuang ipinagpaliban sa TDI sa IRS sa Iskedyul A, kadalasang tinatawag na mahabang form. Pinagsama ng mga empleyado ang halagang mula sa W-2 box 14 kasama ang lahat ng iba pang mga buwis ng estado at lokal na binabayaran, ang anumang tinantyang mga buwis na isinumite sa estado o lokal na pamahalaan at anumang iba pang mga pagbabawas na ipinag-uutos na pagbabayad. Ang mga nagbabayad ng buwis ay pumasok sa kabuuang ito sa Iskedyul A, linya 5, Mga Buwis sa Buwis ng Estado at Lokal. Ang halagang ito, idinagdag sa iba pang mga gastusin na mababawas, ay ipinasok sa Form 1040, linya 40. Dapat piliin ng mga nagbabayad ng buwis ang mas malaki sa halagang ito o ang karaniwang pagbawas.
Mga Benepisyo ng TDI
Ang mga empleyado na nasugatan ay maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo mula sa pansamantalang pool ng kapansanan. Kapag ang isang kwalipikadong tagapangalaga ng kalusugan ay nagpasiya na ang pagiging karapat-dapat at ang lingguhang panahon ng paghihintay ay lumipas, ang mga napinsalang empleyado ay makakatanggap ng mga lingguhang benepisyo ng TDI. Ang mga benepisyo ay nagpapatuloy sa haba ng kapansanan, tulad ng tinutukoy ng isang medikal na propesyonal, hanggang sa isang maximum na 30 linggo. Ang mga pagbabayad na benepisyo ay hindi mabubuwisan at hindi kailangang maulat kapag nag-file ng mga buwis sa pederal at Rhode Island.