Talaan ng mga Nilalaman:
- Calculator
Ang pagkalkula ng mga pagtaas ng suweldo ay isang mahalagang elemento ng personal na pamamahala sa pananalapi. Pinahihintulutan ka nitong suriin kung paano nag-iingat ang iyong suweldo sa parehong implasyon at sa iyong sariling mga layunin at layunin. Ang isang medyo tapat na ehersisyo, ang pagkalkula ng isang pagtaas ng suweldo ay madalas na nauunawaan, gaya ng mga dahilan sa paggawa nito.
Tukuyin ang Halaga ng Pagtaas
Hakbang
Ibawas ang iyong lumang rate ng pagbayad mula sa iyong bagong rate upang matukoy ang halaga ng dolyar ng pagtaas. Halimbawa, kung kasalukuyan kang gumagawa ng $ 40,000 taun-taon at ang iyong bagong suweldo ay $ 42,000, ang dolyar na halaga ng pagtaas ay $ 42,000 - $ 40,000 = $ 2,000. Ang konsepto ay pareho kung kumikita ka ng isang oras-oras na pasahod. Halimbawa, kung ang iyong lumang oras-oras na rate ay $ 11.75 at ang iyong bagong rate ay $ 12.50, ang halaga ng pagtaas ay $ 12.50 - $ 11.75 = $ 0.75.
Hakbang
Hatiin ang halaga ng dolyar ng pagtaas ng iyong lumang suweldo upang matukoy ang pagtaas ng porsyento. Para sa halimbawa sa Hakbang 1, ang porsyento ng pagtaas ng sahod ay $ 2,000 / $ 40,000 = 5 porsiyento. Ang pagtaas ng porsyento ng sahod ay $ 0.75 / $ 11.75 = 6.38 porsiyento.
Hakbang
Benchmark ang iyong pagtaas ng suweldo sa pagpintog at tumataas na natanggap ng iyong mga kasamahan. Kung ang rate ng inflation ay lumampas sa porsyento ng pagtaas, malamang na bumababa ang kapangyarihan ng iyong pagbili. Maaari mo ring ihambing ang paglago sa iyong sahod kasama ng iyong mga kasamahan. Sa wakas, kung mayroon kang plano sa karera na naka-out, dapat mo ring konsultahin iyon upang makita kung ang iyong bagong bayad ay tungkol sa kung ano ang iyong inaasahan sa puntong ito.