Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mga tagapag-empleyo ay kailangang mag-isyu ng bawat empleyado na nakakuha ng hindi bababa sa $ 600 isang form na W-2 bawat taon. Iyon ay hindi alintana kung ang panahon ng trabaho ay isang linggo o 12 buwan. Bukod pa rito, kung ang employer ay nagbigay ng anumang mga buwis mula sa paycheck ng empleyado, kabilang ang Social Security at Medicare, dapat itong maglabas ng W-2 kahit na ang sahod ay mas mababa sa $ 600 threshold.
Iulat ang Lahat ng Kita
Ang iyong tagapag-empleyo ay dapat magpadala sa iyo ng isang kopya ng iyong W-2 sa Enero 31. Ang mga employer na hindi nag-file ng peligro ng W-2 na pinondohan ng Internal Revenue Service para sa bawat empleyado nang walang isa. Anuman ang iyong natanggap na sapat mula sa isang tagapag-empleyo upang bigyang-bisa ang isang W-2, kakailanganin mo pa ring iulat ang lahat ng kita na nakuha sa IRS. Kung hindi mo, at natuklasan ng IRS, ikaw ay may panganib na ma-hit sa mga parusa at late fees bilang karagdagan sa mga buwis na utang sa halagang iyon. Kung inuri ka bilang isang independiyenteng kontratista sa halip na isang empleyado, makakatanggap ka ng isang 1099 sa halip ng isang W-2, ngunit ang $ 600 na sukatan ng kita ay nananatiling may bisa at ang form ay dapat ipadala sa Enero 31.