Talaan ng mga Nilalaman:
- Kapansanan sa pamamagitan ng Aksidente at Mga Plano sa Kalusugan
- Epekto ng Payo ng Cafeteria
- Benepisyo ng Social Security
- Seguro sa Kapansanan ng Estado
- Compensation ng mga manggagawa
- Mga Benepisyo sa Kapansanan ng VA
Kung ang iyong mga benepisyo sa kapansanan ay binubuwisan dahil ang kita ay nakasalalay sa isang mahusay na pakikitungo sa uri ng patakarang mayroon ka at nagbabayad ng mga premium. Sa pangkalahatan, ang mga benepisyo mula sa isang patakaran na ibinigay ng tagapag-empleyo ay maaaring pabuwisin kung binabayaran ng iyong tagapag-empleyo ang mga premium, o kung babayaran mo ang mga ito sa mga pondo sa pre-tax. Sa kaso ng mga benepisyo ng Social Security, iuulat mo lamang ang mga benepisyo bilang kita pagkatapos makalipas ang kabuuang kita na isang pre-established threshold.
Kapansanan sa pamamagitan ng Aksidente at Mga Plano sa Kalusugan
Kung nakatanggap ka ng mga benepisyo sa kapansanan sa pamamagitan ng isang aksidente o planong pangkalusugan, dapat mong iulat ang mga benepisyong ito bilang kita sa iyong mga buwis kung binabayaran ng iyong boss ang ilan o lahat ng mga premium. Kung ikaw at ang iyong employer ay nagbabayad para sa mga premium, kailangan mo lamang iulat ang mga benepisyong naitaguyod sa bahagi ng iyong mga pagbabayad ng iyong employer. Sa kabilang banda, kung babayaran mo ang lahat ng mga premium, hindi mo kailangang iulat ang mga benepisyo bilang kita sa iyong tax return.
Epekto ng Payo ng Cafeteria
Ang isang plano sa cafeteria ay isang programang benepisyo na inisponsor ng employer kung saan pinipili ng mga empleyado ang mga uri ng mga patakarang gusto nila ng la carte, tulad ng buhay, kapansanan at segurong pangkalusugan. Kung magbabayad ka para sa iyong plano sa cafeteria na may mga pre-tax dollars, ang mga benepisyo ay maaaring pabuwisin bilang kita. Kung nagbabayad ka sa mga dolyar pagkatapos ng buwis, ang mga benepisyo ay libre sa buwis at hindi maisulat na kita. Kung parehong ikaw at ang iyong tagapag-empleyo ay gumagawa ng mga pagbabayad na premium, nag-uulat ka ng mga benepisyo na binayaran para sa mga pagbabayad sa premium ng iyong tagapag-empleyo at sa anumang mga pagbayad na pre-tax premium na iyong ginawa.
Benepisyo ng Social Security
Kung nakatanggap ka ng Social Security Disability Income o Supplemental Security Income, dapat mong iulat ang mga benepisyo bilang kita kung ikaw ay mag-file bilang isang indibidwal, kuwalipikadong biyudo o pinuno ng sambahayan sa iyong tax return at ang kabuuang kita ay higit sa $ 25,000. Kung nag-file ka ng pinagsamang pagbabalik kasama ang iyong asawa, dapat mong iulat ang mga benepisyo kung ang iyong kabuuang pinagsamang kita ay higit sa $ 32,000. Kung ikaw ay kasal, ngunit nag-file nang hiwalay mula sa iyong asawa at hindi nakatira magkasama sa buong taon, dapat mong iulat ang iyong mga benepisyo kung ang iyong kita ay higit sa $ 25,000. Gayunpaman, kung ikaw ay hiwalay na nag-file mula sa iyong asawa ngunit nanirahan pa rin, dapat mong iulat ang iyong mga benepisyo kung nakakuha ka ng anumang kita.
Seguro sa Kapansanan ng Estado
Kung nakatanggap ka ng mga benepisyo sa kapansanan sa estado, maaaring kailangan mong iulat ang mga pagbabayad na ito bilang kita depende sa kung sino ang binabayaran para sa mga premium. Kung binayaran mo ang mga premium na may pagkatapos ng mga dolyar na buwis, hindi mo kailangang iulat ang mga benepisyo sa iyong tax return kung binili mo ang plano o natanggap ito sa pamamagitan ng iyong employer. Kung ang mga dolyar bago ang buwis ay ginamit upang magbayad para sa mga premium, dapat mong iulat ang mga benepisyo bilang kita. Sa ilang mga estado, ang mga benepisyo ng SDI ay hindi maaaring pabuwisan sa mga buwis ng estado o pederal. Suriin ang mga patakaran ng iyong estado upang maging tiyak. Halimbawa, ang mga benepisyo ng California SDI ay hindi mabubuwisan bilang kita sa antas ng estado o pederal maliban kung kapalit sila ng seguro sa pagkawala ng trabaho. Bilang karagdagan, ang Paid Family Leave, na bahagi ng programa ng SDI ng estado, ay laging mabubuwis sa iyong mga buwis sa pederal, ngunit hindi mga buwis ng estado.
Compensation ng mga manggagawa
Kung natanggap mo ang kompensasyon ng manggagawa para sa isang pinsala o sakit na napapanatili sa trabaho, hindi ka kinakailangang iulat ang mga benepisyong ito bilang kita sa iyong mga buwis hangga't ang mga pondo ay binabayaran alinsunod sa kumilos na batas o batas. Gayunpaman, kung ang mga benepisyo ay binabayaran mula sa isang plano sa pagreretiro batay sa iyong edad, mga naunang kontribusyon o haba ng trabaho, ang mga benepisyo ay maaaring iulat.
Mga Benepisyo sa Kapansanan ng VA
Ang mga benepisyo ng kapansanan na iyong natatanggap mula sa Kagawaran ng Beterinaryo ng U.S. ay hindi rin maiulat na kita. Kabilang dito ang hindi lamang mga kapansanan sa kapansanan, kundi pati na rin ang mga pagbabayad ng pensyon para sa kapansanan, tulong sa pag-aalaga at pag-aalaga para sa mga tahanan at sasakyan na maa-access ng wheelchair para sa bulag at para sa mga amputees.