Talaan ng mga Nilalaman:
- Hakbang
- Social Security
- Medicare
- Hakbang
- Mga Nagbabayad ng Buwis na Self-Employed
- Hakbang
- Mga pagsasaalang-alang
- Hakbang
Hakbang
Sa mga nakalipas na taon, ang Social Security na bahagi ng FICA ay umabot sa 12.4 porsiyento ng kabuuang sahod ng empleyado, na may mga empleyado na nagbabayad ng 6.2 porsiyento at ang mga employer na tumutugma sa ibang 6.2 porsiyento. Noong 2010, ang halaga ng pasahod na sahod kapag nawala ang mga buwis sa Social Security mula sa pagkawala ng isang empleyado, at ang nagresultang pananagutan ng nag-aral na tagapag-empleyo, ay kumakatawan sa $ 106,800, na gumagawa ng empleyado na responsable para sa isang maximum na kabayaran na $ 6,621.60. Kahit na ang maximum na halaga ng suweldo ay nananatiling pareho noong 2011, ang mga porsyento ay nagbabago. Ang mga nagpapatrabaho ay may pananagutan pa rin para sa 6.2 porsiyento, hanggang sa maximum. Ang mga manggagawa, gayunpaman, ay may pananagutan lamang ng 4.2 porsiyento hanggang sa pinakamataas na $ 106,800, pagbaba ng pinakamataas na Social Security na ipinagkait sa $ 4,485.60.
Social Security
Medicare
Hakbang
Ang half-and-half na sitwasyon ay totoo para sa seksyon ng Medicare ng mga buwis sa FICA. Ang mga empleyado ay nagbabayad ng 1.45 porsiyento ng kanilang kita sa Medicare, habang ang employer ay nag-aambag ng isang katulad na halaga. Walang batayang limitasyon sa sahod para sa Medicare. Binabayaran ng mga empleyado at tagapag-empleyo ang naaangkop na porsyento sa kabuuang kita ng empleyado para sa taon. Samakatuwid, walang maximum na pagpigil sa Medicare. Nalalapat ang rate na ito sa parehong 2010 at 2011, na walang available tax break sa 2011.
Mga Nagbabayad ng Buwis na Self-Employed
Hakbang
Ang mga self-employed na indibidwal na kumikita ng higit sa $ 400 bawat taon ay dapat mag-ulat ng kanilang kita sa IRS sa Iskedyul SE at bayaran ang buong rate ng porsyento para sa mga buwis sa Social Security at Medicare. Binabayaran ng batas ng buwis ang mga pagbabayad na ito at iniuuri ang mga ito bilang buwis sa sariling pagtatrabaho. Noong 2011, ang halaga ay umabot sa 13.3 porsiyento ng gross ng kita, hanggang sa $ 106,800, isang pagbawas ng 2 porsiyento sa 2010 na antas ng buwis. Ang rate ng 13.3 porsiyento ay may kasamang 2.9 porsiyento para sa Medicare. Dahil ang bahagi ng Medicare na bahagi ng sariling-buwis na buwis ay nananatiling pareho noong 2011, ang mga kumikita ng mga nagtatrabaho sa pasahod ay dapat magbayad ng sariling buwis sa sariling pagtatrabaho na 2.9 porsiyento sa lahat ng kita na nakuha.
Mga pagsasaalang-alang
Hakbang
Sa mga nagdaang taon, ang Kongreso ay regular na nadagdagan ang mga aspeto ng FICA tax, ilang mga taon na ang pagtaas ng Social Security cutoff na halaga ng kita, ilang taon na ang pagtaas ng porsyento ng buwis at ilang taon na pagtaas ng pareho. Ang pagpapanatili ng kasalukuyang batas ay nakakatulong na matukoy ang epekto sa suweldo ng isang indibidwal. Kapag nag-file ng income tax return, maaaring ibawas ng self-employed taxpayer ang itinakdang bahagi ng mga buwis sa sariling pagtatrabaho upang mabawi ang kanyang nabagong kita. Ang pagsasaayos ay hindi maaaring nakalista sa Iskedyul C o ginamit bilang isang itemized na pagbabawas.