Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Mga Pangunahing Kaalaman
- Mga Pautang sa Account
- Parusa at Waivers
- Mga Tuntunin ng Pagbabayad at Pagbabayad
Ang isang 401 (k) ay isang account ng pagreretiro na itinataguyod ng pinagtatrabahuhan na itinatag sa ilalim ng mga pederal na panuntunan sa buwis. Ang mga account na "tinukoy na kontribusyon" ay unti-unti na pinapalitan ang mga tradisyonal na "natukoy na benepisyo" na mga pensiyon ng kumpanya na nangako sa isang tiyak na buwanang halaga ng kita pagkatapos magretiro. Ang mga kontribusyon ng iyong tagapag-empleyo sa isang 401 (k) ay kumita ng kita na ipinagpaliban ng buwis hanggang sa simulan mo itong i-withdraw, mas mabuti pagkatapos mong itigil ang pagtatrabaho. Kahit na ang mga maagang withdrawals ay legal, may mga mahahalagang caveat na dapat tandaan.
Ang Mga Pangunahing Kaalaman
Ang mga patakaran ng IRS ay nagpapahintulot ng maagang withdrawals mula sa isang 401 (k), ngunit ang tagapangasiwa ng account ng iyong tagapag-empleyo ay nagpapatupad ng sarili nitong mga pamamaraan at mga alituntunin para sa paggawa nito. Kahit legal na ito ang iyong pera, ang mga pondo sa isang 401 (k) ay nagtatamasa ng ilang mga bentahe sa buwis na mawawala para sa anumang maagang pag-withdraw. Magbabayad ka rin ng parusa para sa pag-agaw ng account nang maaga.
Mga Pautang sa Account
Ang pagbabayad ng 401 (k) sa karamihan ng mga kaso ay tumatagal ng anyo ng isang pautang mula sa account. Ang utang ay sisingilin ng interes, na patuloy na maipon hanggang ang balanse ay binayaran nang buo. Ang pagbabayad ng utang pati na rin ang interes ay babalik sa parehong account, kaya't sa teknikal ay binabayaran mo lamang ang pera at ang interes sa iyong sarili. Gayunpaman, ang account ay maaaring may mga panuntunan sa paglalagay, ibig sabihin ikaw ay may karapatan lamang sa isang bahagi ng pera hanggang sa nagtrabaho ka para sa employer ng isang minimum na bilang ng mga taon. Nagtatakda ang bawat plano ng mga limitasyon sa mga pondo na magagamit para sa paghiram, na may pangkalahatang patakaran na nagtatakda ng limitasyong ito sa kalahati ng natitirang balanse
Parusa at Waivers
Maaari mong panatilihin ang ilan o lahat ng pera mula sa iyong 401 (k) na pautang, ngunit mayroong isang malaking pinansiyal na downside. Kung iniwan mo ang iyong trabaho at hindi bayaran ang utang sa loob ng 60 araw, isinasaalang-alang ng IRS na kumuha ka ng withdrawal mula sa account, at humampas ng 10 porsiyento na multa sa kabuuang halaga pa rin natitirang. May ilang mga pagbubukod sa panuntunang ito; walang multa para sa mga withdrawals upang magbayad ng federal tax levy, halimbawa, o para sa pagbabayad ng malaking mga bill sa medikal. Ang parusa ay pinalalabas din kung ikaw ay kumuha ng withdrawal sa edad na 59 1/2 o mas bago.
Mga Tuntunin ng Pagbabayad at Pagbabayad
Maaari mong maiwasan ang paunang-withdrawal na parusa sa pamamagitan ng pagsunod sa mga tuntunin pagbabayad sa utang, na maaaring palawakin sa loob ng ilang taon. Pinahihintulutan ang mga tagapag-empleyo na itakda ang iskedyul ng pagbabayad at limitahan ang halaga ng pera na ipinapaupa. Tandaan na ang pautang ay hindi na kumita ng kita sa loob ng iyong 401 (k), at ang interes ng pautang ay hindi mababawas sa buwis.