Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mga halaga ng benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa Minnesota ay batay sa kabuuang sahod ng aplikante na nakuha sa nakaraang 52 linggo. Kabilang dito ang matinding sahod mula sa lahat ng mga tagapag-empleyo sa panahong ito, maliban sa mga tagapag-empleyo na partikular na hindi kasama sa Minnesota Law. Ang base period ay sinusukat sa 4 quarters. Kung ang Linggo sa unang linggo ng aplikasyon para sa kawalan ng trabaho ay sa Enero, Abril, Hulyo o Oktubre, ang base period ay ang unang apat na bahagi ng huling limang nakumpleto na tirahan. Kung walang sapat na kita upang magtatag ng isang account ng benepisyo sa mga kuwartong ito, pagkatapos ay ang base period ay ang huling 4 na tirahan. Kung ang Linggo sa unang linggo ng aplikasyon para sa kawalan ng trabaho ay nangyayari sa anumang iba pang buwan, ang mga sahod mula sa pinakahuling 4 na quarters ay inihambing sa sahod mula sa unang apat na quarters ng pinaka-kamakailang limang kwarto. Ang panahon na may mas mataas na sahod ay nagiging panahon ng base. Kung ang mga sahod para sa mga panahong ito ay pareho, pagkatapos ay ang pinaka-kamakailang 4 na tirahan ay ginagamit.
Pagtukoy sa Base Benefit Year
Halaga ng Benepisyo
Ang lingguhang sahurang kawalan ng trabaho ay katumbas ng humigit-kumulang 50 porsiyento ng average na lingguhang suweldo ng aplikante sa kanilang base base hanggang sa maximum na $ 640. Isang Pagpapasiya ng Benepisyo Ang kuwenta ng detalye sa lingguhang halaga ng benepisyo at kabuuang halaga ng benepisyo na magagamit ay ipapadala sa aplikante pagkatapos maipasa ang aplikasyon. Ang mga benepisyo ay maaari ring tinantyang sa Minnesota Insurance website na walang kinalaman sa pagpasok ng social security number.
Mga sitwasyon na nakakaapekto sa Kita
May mga sitwasyon na maaaring makaapekto sa pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo o halaga ng benepisyo.Kung nagtatrabaho habang tumatanggap ng mga benepisyo, ang mga benepisyo ay hindi babayaran sa mga linggo kung saan ang higit sa 32 oras ay nagtrabaho o ang kabuuang kita ay katumbas ng o higit pa kaysa sa lingguhang benepisyo ng kawalan ng trabaho. Kung ang aplikante ay hindi naghahanap ng trabaho sa isang linggo, ang mga benepisyo ay hindi mababayaran para sa linggong iyon. Maaaring mabawasan ang mga benepisyo sa linggo dahil sa mga pagbabawas para sa mga layunin ng buwis sa kita, suporta sa bata o dahil sa mga overpayment ng kawalan ng trabaho. Ang kita na natanggap para sa pagkawala, bakasyon, sakit, piyesta opisyal, seguridad sosyal, kompensasyon ng manggagawa o mula sa mga pensyon ay maaari ring bawasan ang halaga ng lingguhang benepisyo.