Talaan ng mga Nilalaman:
- Withholding
- Capital Gains and Losses
- Mga Resulta ng Buwis sa Pagbebenta ng Mga Stock
- Mga Pagpipilian sa Stock
Hindi ka maaaring magkaroon ng pederal na buwis na hindi naitantad kapag nagbebenta ka ng stock. Nalalapat lamang ang withholding sa sahod, sweldo at mga tip mula sa isang employer sa isang empleyado. Mga kita mula sa pagbebenta ng bilang ng stock bilang mga capital gains, na kinakalkula mo nang hiwalay at magbayad ng ibang rate.
Withholding
Ang Internal Revenue Service pinapaboran ang sistema ng pay-as-you-go at dahil sa kadahilanang iyon ay nangangailangan ng mga employer na pigilan ang mga buwis sa payroll - mga buwis sa kita, Social Security at Medicare - mula sa mga tseke ng empleyado. Ang mga indibidwal na self-employed ay kailangang magbayad ng isang quarterly na tinatayang buwis sa halip. Gayunpaman, ang pag-iingat ay nalalapat lamang sa kita.
Capital Gains and Losses
Inilalagay ng IRS ang mga kapital at pagkalugi ng kabisera sa isang hiwalay na kategorya mula sa kita. Ang mga natamo at pagkalugi sa kapital ay anumang kita o pagkawala na natanto sa kabutihan ng kapital tulad ng bahay, kotse, koleksyon ng selyo, mga stock, mga bono, atbp.
Mga Resulta ng Buwis sa Pagbebenta ng Mga Stock
Kapag nagbebenta ka ng stock sa isang kita, natanto mo ang isang kapital na pakinabang. Sa katapusan ng taon, ang iyong broker ay nagpapadala sa iyo ng isang pahayag na nag-uulat ng pakinabang at nag-ulat ka ng kita - ang halaga na iyong natanggap ay minus ang halaga na iyong orihinal na binayaran para sa mga pagbabahagi at mga bayarin sa brokerage - sa Iskedyul D ng Form 1040. Kung ikaw gaganapin ang stock nang mas mababa sa isang taon, binabayaran mo ang parehong rate tulad ng iyong ginagawa sa iyong kita, ngunit kung ibinenta mo ang pagbabahagi pagkatapos na hawakan ang mga ito sa mas matagal kaysa sa 365 araw, magbabayad ka ng 15 porsiyento.
Mga Pagpipilian sa Stock
Kung mayroon kang hindi karapat-dapat na mga opsyon sa stock, ang mga pagpipilian ay binibilang bilang kita at ang iyong employer ay kinakailangang itabi para sa kanila. Ang stock option ay hindi stock; ang mga ito ay isang kontrata na nagbibigay sa may-ari ng pagpipilian upang bumili ng isang hanay bilang ng mga namamahagi sa isang hanay ng presyo sa isang hanay ng petsa. Karaniwan, ang hanay ng presyo ay mas mababa kaysa sa presyo ng merkado. Kapag pinili mong bumili ng stock gamit ang mga hindi karapat-dapat na opsyon, tinatrato ng IRS at ng iyong tagapag-empleyo ang pagkakaiba sa pagitan ng presyo ng pagpipilian at ang presyo ng merkado bilang kita.