Talaan ng mga Nilalaman:
Kung nawala mo ang iyong trabaho pagkatapos mong hindi ipaalam ang iyong tagapag-empleyo na wala ka sa trabaho, maaari kang magkaroon ng isang opsyon upang makuha ang iyong trabaho. Kung gagawin mo ay depende sa dahilan kung bakit hindi ka tumawag at ang pag-uugali ng iyong tagapag-empleyo. Ang iyong saloobin sa sitwasyon ay gumaganap din ng isang mahalagang papel sa kung nakuha mo ang iyong trabaho pabalik. Alamin ang sitwasyon nang maingat at maingat.
Hakbang
Panatilihin ang isang kalmado pananaw. Ang lahat ng iyong tagapag-empleyo ay maaaring malaman ay na hindi ka lumabas upang magtrabaho kapag dapat ka. Ang employer ay hindi maaaring malaman ang anumang bagay tungkol sa kung bakit hindi ka dumating sa trabaho o kung bakit hindi ka tumawag. Kapag nakikipag-usap ka sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa sitwasyon, tandaan ito sa buong pag-uusap. Unawain at respetuhin na ang isang employer ay may isang negosyo na tumakbo, at ang pagkakaroon ng mga empleyado sa trabaho sa oras ay mahalaga sa tagumpay ng negosyo.
Hakbang
Hilingin na makipag-usap sa iyong tagapag-empleyo upang ipaliwanag ang sitwasyon sa isang magalang na paraan.Sabihin, "Gusto kong ipaliwanag kung bakit hindi ako tumawag para sa trabaho. Mayroon ka bang sandali na maaari naming makipag-usap?" Kung maaari, pag-usapan ang pag-uusap na ito.
Hakbang
Magbigay ng isang maikling, tumpak na ulat kung bakit hindi ka tumawag para sa trabaho. Kung ito ay dahil sa isang emergency, magbigay ng mga detalye ng emergency. Detalye ng anumang mga hakbang na sinubukan mong gawin upang ipaalam ang employer ng iyong kawalan. Mahalaga ito kung hindi ka makapunta sa employer sa pamamagitan ng telepono o ibang paraan ng komunikasyon. Iwasan ang pagbibigay ng sob ang kuwento. Manatili bilang propesyonal hangga't maaari, na muli na gusto mong panatilihin ang iyong trabaho. Humingi ng paumanhin para sa pagkalito at pag-abala sa iyong pagkawala. Kinikilala na ang iyong pagkawala negatibong epekto sa negosyo at ang iyong mga katrabaho ay mahalaga upang makita ang mas malaking larawan ng iyong no-call / no-show.
Hakbang
Salamat sa iyong tagapag-empleyo sa pagsasalita sa iyo, kahit na ang pag-uusap ay hindi nagresulta sa iyong pagkuha ng iyong trabaho pabalik. May karapatan ang iyong tagapag-empleyo na wakasan ka kung hindi ka sumunod sa abiso ng kawalan ng patakaran sa karamihan ng mga kaso. Ang nasusunog na mga tulay sa pamamagitan ng pag-uusap o kawalan ng paggalang ay maaaring makapinsala sa iyo sa ibang pagkakataon kapag naghahanap ka para sa isang bagong trabaho at ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay nakarinig ng masamang ulat ng iyong saloobin mula sa iyong dating employer.