May katibayan na ang mga franchise ay maaaring ang susunod na malaking bagay para sa mga may-ari ng maliit na negosyo. Ang mga ito ay isang mahusay na paraan para sa unang-timers upang makakuha ng sa laro, at maaari silang lumikha ng mga trabaho para sa buong pamilya, kung na ang paraan ng plano mo sa pag-aayos. Na sinabi, baka gusto mong mag-isip ng dalawang beses bago kumuha ng franchise bilang isang pamilya, ayon sa bagong pananaliksik.
Sinuri ng isang internasyonal na pangkat ng mga propesor ang mga uso sa mga franchise na pagmamay-ari ng pamilya kumpara sa di-pamilya at nakuha ang isang kapansin-pansin na konklusyon: Ang pagtratrabaho sa iyong pamilya ay nagkakahalaga ng iyong kita. Sa katunayan, ang mga franchise na pinamumunuan ng mga pamilya ay nagbunga ng halos 7 porsiyento na mas mababang benta bawat empleyado. Totoo ito sa halos 15,000 mga negosyo sa parehong U.S. at South Korea.
Kung ikaw ay nagtataka kung bakit ito ay, ito ay talagang para sa halos lahat ng mga kadahilanan na marahil naisip mo. "Ang pagtugis sa mga noneconomic goals, mas mababang pormalisasyon at propesyonalisasyon, ang mga gawi ng entrenchment at nepotism, at limitadong kakayahang mag-recruit ng mga empleyado ng non-family na kalidad … ay maaaring mabawasan ang mga benta at dagdagan ang mga gastos sa payroll," sumulat ang mga mananaliksik. Sila ay dumating na may isang matigas na numero para sa mga gastos masyadong: Sales sa mga franchises na pag-aari ng pamilya ay mas mababa sa pamamagitan ng tungkol sa $ 19,000 bawat empleyado.
Hindi ito maaaring sabihin na hindi ka matagumpay na makapagtatag ng isang negosyo sa iyong pamilya, ngunit may mga tiyak na dagdag na mga kadahilanan na maaaring kumplikado ng venture. Ang malinaw na pakikipag-usap ay palaging susi sa anumang negosyo, ngunit maaaring iwanan ang iyong trabaho sa pintuan sa harap - lalo na kung ito ang iyong unang pagkakataon ay gagawing mas kaaya-aya ang iyong trabaho at oras ng iyong pamilya.