Talaan ng mga Nilalaman:
- Kapansanan ng Social Security
- Pangangasiwa ng Beterano
- Mga Plano sa Seguro sa Kapansanan ng Kapansanan
- Benepisyo ng Kompensasyon ng mga manggagawa
- Frame ng Oras
Ang mga pagbabayad ng kapansanan ay maaaring ilulunsad sa mga pagbabayad sa pagreretiro, na binayaran bilang kapalit ng mga pagbabayad sa pagreretiro, o binayaran bilang karagdagan sa mga pagbabayad sa pagreretiro. Ang mga tao ay tumatanggap ng mga pagbabayad sa kapansanan mula sa mga mapagkukunan kabilang ang pribadong seguro, Social Security at ang Kagawaran ng Veterans Affairs ng Estados Unidos (VA). Ang mga taong tumatanggap ng kapansanan mula sa VA ay maaari ding tumanggap ng kapansanan mula sa Social Security o ibang programa. Ang mga benepisyo sa kapansanan ay maaaring o hindi maaaring maapektuhan kapag naabot mo ang edad ng pagreretiro ng 65.
Kapansanan ng Social Security
Ang mga benepisyo ng kapansanan sa Social Security ay awtomatikong babalik sa mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security kapag naabot mo ang buong edad ng pagreretiro. Gayunpaman, ang halaga na natanggap mo habang pinagana mula sa Social Security ay nananatiling pareho kapag nagretiro ka. Ang iyong mga benepisyo sa Social Security ay hindi madaragdagan.
Pangangasiwa ng Beterano
Ang VA ay may dalawang pangunahing programa. Ang isang tao ay maaaring tumanggap ng pagbabayad mula sa isa o sa iba pa, ngunit hindi pareho. Ang non-service-related pension ay ang termino ng VA para sa mga benepisyo sa pagreretiro. Ang mga pensyon na hindi kaugnay sa serbisyo ay hindi mababayaran sa mga taong tumatanggap ng mga pagbabayad sa kapansanan na may kaugnayan sa serbisyo. Maaari kang mag-aplay para sa pensiyon sa pagreretiro habang tumatanggap ng kapansanan, at kung naaprubahan ka, babayaran ka ng VA sa mas mataas na dalawang halaga. Hindi maaapektuhan ng programa ng VA ang iyong mga benepisyo sa Social Security.
Mga Plano sa Seguro sa Kapansanan ng Kapansanan
Ang mga pribadong plano ng seguro sa kapansanan ay may iba't ibang porma. Ang isang uri ng patakaran sa kapansanan ay magbabayad sa iyong plano sa pagreretiro kung ikaw ay may kapansanan. Ang mga self-employed at home-based na mga may-ari ng negosyo ay maaaring bumili ng mga patakaran upang palitan ang kanilang kinikita kung sila ay hindi pinagana. Gayundin, maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng isang programa ng seguro sa kapansanan sa kanilang mga empleyado bilang isang benepisyo ng palawit. Ang mga programang ito ay dinisenyo upang masakop ka hanggang sa umabot ka sa 65 taong gulang at karapat-dapat na gumuhit mula sa iyong plano sa pagreretiro.
Benepisyo ng Kompensasyon ng mga manggagawa
Ayon sa Social Security Administration, ang "Workers 'compensation at iba pang benepisyo sa kapansanan sa publiko ay maaaring mabawasan ang iyong mga benepisyo sa Social Security. Ang mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa ay binabayaran sa isang manggagawa dahil sa isang pinsala o karamdaman na may kaugnayan sa trabaho. Maaari silang bayaran ng pederal o estado. mga ahensyang kompensasyon ng manggagawa, mga employer o ng mga kompanya ng seguro sa ngalan ng mga employer."
Kapag umabot ka ng 65, ang iyong mga benepisyo sa pagreretiro sa Social Security ay tataas ng halaga na hindi pinayagan dahil sa iba pang mga benepisyo. Halimbawa, kung ang iyong mga benepisyo sa Social Security ay nabawasan ng $ 200 dahil sa Workers 'Compensation, kapag ikaw ay 65, magsisimula kang makatanggap ng karagdagang $ 200 kada buwan.
Frame ng Oras
Bilang ng 2010, ang buong edad ng pagreretiro ng Social Security ay edad 67 para sa mga taong ipinanganak pagkatapos ng 1960. Ang mga pagbabayad ng kapansanan sa Social Security ay nagpapatuloy hanggang sa maabot mo ang iyong buong edad ng pagreretiro.