Talaan ng mga Nilalaman:
Sa ilang mga bihirang kaso isang prospective na tagapag-empleyo ay maaaring humiling na lumikha ka ng isang buong pagtatanghal bilang isang kinakailangan ng isang pakikipanayam. Maaari mong mahanap ang sitwasyong ito ng isang bit awkward, lalo na habang ikaw ay malapit sa dulo ng pagtatanghal - isang mahihirap na pagtatapos ay maaaring maging sanhi ka mahulog sa labas ng runnings. Maglaan ng oras upang gumawa ng isang panayam na nagtatapos na mag-iwan ng isang positibong impression sa employer.
Hakbang
Gumawa ng isang pangwakas na slide ng pagtatanghal na nagbubuod sa lahat ng mga pangunahing punto na ginawa mo sa iyong pagtatanghal sa pakikipanayam. Halimbawa, buod ang iyong iniharap tungkol sa iyong karanasan, mga pangunahing proyekto na nakumpleto mo sa nakaraan o mga may kinalaman sa industriya na iyong nararamdaman na matutulungan mo ang address ng kumpanya. Iwanan ang huling slide ng screen na ito sa screen habang isinara mo.
Hakbang
Ipahayag ang buod ng slide at magbigay ng pahayag na "clincher" upang wakasan ang pakikipanayam. Ang isang pahayag ng clincher ay isang bagong detalye na nagdaragdag sa nakapag-uudyok na kuwento na iniharap mo sa hiring manager upang isara ang deal. Halimbawa, kung napag-usapan mo ang iyong nakaraang karanasan bilang isang photographer sa hiring manager, ang isang kliniko ay maaaring ikaw ay nanalo ng isang pangunahing industriya award para sa iyong trabaho sa photography o nakuhanan ng litrato ng maraming mga kilalang tao.
Hakbang
Tapusin ang pagtatanghal sa pamamagitan ng pagpapahayag ng dalawa o tatlong pangunahing dahilan kung bakit gusto mong magtrabaho para sa partikular na tagapag-empleyo. Gawin ang iyong pananaliksik at tukuyin ang mga tiyak na kuwento ng balita o mga katangian ng kumpanya na nakikita mo na partikular na kawili-wili sa iyong mga layunin sa karera. Mahusay na ipasadya ang iyong pagtatanghal para sa partikular na tagapag-empleyo sa halip na gumamit ng cookie-cutter speech.
Hakbang
Hikayatin ang hiring manager na magtanong sa iyo tungkol sa pagtatanghal kung kailangan niya ng paglilinaw. Ang isang tanong at sagot na sesyon ay karaniwang isang matalinong paraan upang tapusin ang pagtatanghal dahil maaari itong lumikha ng isang tuluy-tuloy na dialogue sa pagitan mo at ng hiring manager sa halip na magpatuloy sa isang one-way na pag-uusap.