Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mga manggagawa sa Illinois na mawalan ng trabaho para sa mga kadahilanang hindi nila kontrolado, tulad ng pagbabawas sa lakas o pagkabangkarote ng employer, sa pangkalahatan ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho. Kung natatanggap mo rin ang mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security, gayunpaman, ang iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa Illinois ay maaalis sa kalahati ng halaga ng iyong mga benepisyo sa Social Security. Ang iyong mga benepisyo sa Social Security ay hindi maaapektuhan, dahil ang Social Security ay hindi binibilang ang mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho bilang kita.
Kalkulahin ang Offset
Ayon sa Handbook ng Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Seguro sa Kagawaran ng Employment Security ng Kagawaran ng Employment, ang offset ay kinakalkula sa pamamagitan ng unang pagtukoy sa lingguhang halaga ng benepisyo sa pagreretiro batay sa isang 30-araw na buwan. Kaya, kung ang iyong benepisyo sa Social Security ay 1,313.60 bawat buwan, ang iyong pang-araw-araw na benepisyo ay $ 43.79 at ang iyong benepisyong lingguhan ay $ 306.53. Kung ang iyong lingguhang benepisyo sa pagkawala ng seguro ng Illinois ay pangkaraniwang $ 331, mababawasan ng kalahati ng iyong lingguhang benepisyo ng Social Security, o $ 153.27. Bilang resulta, sa ilalim ng sitwasyong iyon ang iyong lingguhang benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho ay $ 177.73.
Rare Offset
Noong 1980, ang pederal na batas ay nangangailangan ng mga estado upang mabawi ang mga benepisyo ng UI sa pamamagitan ng 100 porsiyento ng anumang pamahalaan o iba pang pensiyon o pay sa pagreretiro. Sinususugan ng Illinois ang sariling batas at regulasyon ng seguro sa pagkawala ng trabaho upang sumunod. Gayunpaman, noong Setyembre ng 1980, ang pederal na batas ay sinususugan upang alisin ang utos at iwanan ito sa mga indibidwal na estado kung ibabalik nila ang mga benepisyo ng UI, at kung gayon, kung magkano. Noong 1989, inamyendahan ng Illinois ang batas ng UI nito upang magbigay ng 50 porsiyento na offset. Ang batas na iyon ay nasa aklat pa rin sa 2015, na ginagawang Illinois isa sa dalawang estado lamang upang i-offset ang mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security sa mga pagkalkula ng seguro sa kawalan ng trabaho nito.
Social Security Disability and UI
Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay binabayaran sa mga taong nawalan ng trabaho, at ang mga benepisyo sa Social Security Disability Insurance ay binabayaran sa mga hindi gumana. Ang pag-aaplay para sa mga benepisyo ng UI habang ang pagkolekta ng SSDI samakatuwid ay isang medyo hindi karaniwang kaganapan. Ang ilang aplikante ng SSDI ay nag-aaplay para sa mga benepisyo ng UI habang ang kanilang mga aplikasyon ng SSDI ay nakabinbin, isang proseso na kung minsan ay tumatagal ng maraming taon. Sa ibang kaso, ang mga tumatanggap ng SSDI na nagtatrabaho sa isang limitadong kapasidad na tumatanggap ng mga nabawasang pagbabayad sa kapansanan ay maaaring mawala ang kanilang mga trabaho at sa gayon ay maging karapat-dapat na mag-file para sa mga benepisyo sa UI. Kung nakakatanggap ka ng mga pagbabayad at pag-file ng SSDI para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa Illinois, ang base na panahon kung saan ang iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay maaaring iakma.