Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho
- Pagbabayad ng Severance
- Pagkahiwalay at Pagkawala ng Trabaho
- Mag-ingat ka
Ang pagkawala ng trabaho ay maaaring maging masakit sa sikolohikal at mas malulubhang pananalapi. Kapag ang isang tao ay nagiging walang trabaho siya ay natural na sumusubok na makahanap ng bagong kita. Ang dalawang pinaka-handa na pinagmumulan ay mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa trabaho at pagbabayad sa severance. Pinapayagan ng estado ng Illinois ang mga walang trabaho upang makakuha ng pareho, ngunit sa ilalim lamang ng ilang mga kundisyon.
Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho
Ang Illinois ay nag-aalok ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho lamang kapag ang isang tao ay nawalan ng trabaho sa pamamagitan ng hindi kasalanan ng kanyang sarili o may sa trabaho mas mababa kaysa sa buong oras dahil wala nang trabaho ay magagamit. Dapat siya ay magagamit upang gumana at aktibong naghahanap ng trabaho. Pagkatapos ng isang linggo ng paghihintay, ang isang walang trabaho na residente ay maaaring kumita ng hanggang $ 388 sa isang linggo bilang isang indibidwal, $ 462 kasama ang isang asawa at $ 531 kasama ang isang bata.
Pagbabayad ng Severance
Ang estado ng Illinois ay tumutukoy sa severance pay bilang "(a) mga bundok na binabayaran o pwedeng bayaran sa isang indibidwal para sa mga nakaraang serbisyo na ibinigay ng indibidwal sa isang tagapag-empleyo o mga halaga na binayaran o pwedeng bayaran sa isang indibidwal para sa mga karapatan ng pensiyon o seniority na nawala sa paghiwalay o pagtanggal." Hindi ginagarantiyahan ng estado ang bayad sa pagtanggal para sa mga residente ng walang trabaho; Ang ganitong pay ay nakaayos sa pagitan ng mga empleyado o mga kinatawan ng kanilang unyon at mga tagapag-empleyo. Ipinagkaloob ang pagbabayad ng severance upang matulungan ang isang pinaghiwalay na dating empleyado na magbayad ng mga bill hanggang makahanap siya ng isang bagong trabaho. Kung minsan ang isang tagapag-empleyo ay nangangailangan ng isang empleyado na sumang-ayon sa ilang mga termino, tulad ng isang kasunduan na hindi kumuha ng legal na aksyon laban sa employer. Inirerekomenda ng ilang organisasyon na ang isang empleyado ay makakuha ng legal na payo kung hindi siya sigurado kung ang kasunduan ay nasa kanyang interes.
Pagkahiwalay at Pagkawala ng Trabaho
Ang mga residente ng Unemployed Illinois ay pinahihintulutang makatanggap ng parehong mga benepisyo sa pagkawala ng seguro sa trabaho at pagkakasira. Ito ay dahil ang estado ay nagbabanggit ng severance pay bilang kabayaran para sa trabaho na ginawa bago ihiwalay ang isang empleyado. Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay magagamit lamang pagkatapos ng isang empleyado ay pinaghiwalay o kinakailangang gumana nang mas mababa sa buong panahon dahil wala nang trabaho na magagamit.
Mag-ingat ka
Ang mga empleyado at mga tagapag-empleyo na tumawag sa severance pay ay hindi maaaring ituring na tulad ng estado ng Illinois. Nagbibigay ang halimbawa ng Illinois Unemployment Insurance Law Handbook. Ang isang indibidwal na sinabi na siya ay wawakasan sa Abril 17 ay gumagana sa lugar ng tagapag-empleyo hanggang Abril 6. Pagkatapos ay nagsasagawa siya ng mga serbisyong pang-insidente hanggang Abril 17, pagsasanay ng kapalit ng telepono. Maaaring isaalang-alang ng indibidwal at ng tagapag-empleyo ang pagbabayad ng trabaho sa pagitan ng Abril 6 at 17 bilang bayad sa pagtanggal. Gayunpaman, ang estado ay hindi, dahil ang indibidwal ay nagtatrabaho. Ang manggagawa ay hindi maaaring makakuha ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho hanggang pagkatapos ng Abril 17.