Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mga pamahalaang pederal at estado sa buong Estados Unidos ay nagtutustos ng mga programa sa kapansanan para sa mga indibidwal na hindi maaaring gumana dahil sa iba't ibang mga sakit at pinsala. Ang parehong antas ng mga programa ay nagbibigay ng mga benepisyo sa kapansanan upang palitan ang mga kita na nawala ng mga manggagawa sa mga pansamantalang o permanenteng mga panahon. Gayunpaman, mayroong ilang mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang uri ng mga programa ng kapansanan kasama kung paano natutukoy ang mga halaga ng pagbabayad, mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat at kung paano sila pinondohan. Hindi lahat ng estado ay nagbibigay ng seguro sa kapansanan para sa kanilang mga manggagawa.
Kapansanan ng Social Security
Ang kapansanan sa Social Security ay isang programa ng karapatan, na nangangahulugan na lahat ng mamamayan ng Estados Unidos ay karapat-dapat na makatanggap ng coverage hangga't natutugunan nila ang mga kinakailangan. Ang mga indibidwal ay makakatanggap ng mga pagbabayad para sa 12 buwan at mas matagal; ang ilan ay maaaring tumanggap ng mga kabayaran para sa natitirang bahagi ng kanilang buhay. Ang program na ito ay hindi sumisingil ng mga premium sa mga aplikante bilang kapalit ng saklaw o magbayad ng mga benepisyo para sa panandaliang o bahagyang mga kapansanan. Ang SSA ay tunay na mahigpit sa mga kapansanan; higit sa 60 porsiyento ng unang beses na mga aplikante ay tinanggihan ang coverage.
Kapansanan ng Estado
May mga plano sa kapansanan sa antas ng pamahalaan ng estado. Limang estado - California, Hawaii, New Jersey, New York at Rhode Island - isponsor ang mga programang pansamantalang kapansanan para sa kanilang mga manggagawa. Ang mga planong ito ay pinondohan ng mga buwis sa payroll at mga panahon ng benepisyo sa pangkalahatan ay tatagal nang ilang buwan hanggang isang taon. Ang mga ito ay mga programang pampublikong kapansanan, na nangangahulugang ang mga karapat-dapat na aplikante ay inaalok coverage kahit na ano ang kanilang mga kondisyong medikal.
Pagiging karapat-dapat
May mga kahilingan sa pagiging karapat-dapat na ang mga indibidwal na nag-aaplay para sa mga programa ng segurong panlipunan ng Seguridad ng Seguridad at estado ay dapat matugunan Ang mga aplikante para sa Social Security ay dapat magkaroon ng mga kapansanan na tumatagal ng mas mahaba kaysa sa isang taon o may kondisyong medikal na terminal. Ang mga kapansanan ay dapat hadlangan ang mga manggagawa mula sa kanilang mga nakaraang trabaho o anumang iba pang gawain. Sila ay dapat na nagbabayad sa Social Security kapag sila ay nagtrabaho upang maging karapat-dapat din. Para sa mga plano sa seguro sa kapansanan ng estado, dapat na pinanatili ng mga manggagawa ang kanilang mga kapansanan sa labas ng trabaho; Ang mga sakit o pinsala na kaugnay sa trabaho ay sakop sa ilalim ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa. Ang mga manggagawa ay dapat nakakuha ng sapat na sahod at magkaroon ng mga kondisyong medikal na huling o kaya'y hindi sila makalimutan ng trabaho sa loob ng isang linggo o higit pa. Ang mga kwalipikadong halaga ng sahod at haba ng kapansanan ay nag-iiba ayon sa estado.
Mga Benepisyo at Pagbubuwis
Ang mga benepisyo ng Social Security ay batay sa mga kasaysayan ng pagtatrabaho ng mga manggagawa, na kinabibilangan ng kung gaano sila nakuha at kung gaano katagal sila nagtrabaho. Ang mga karapat-dapat na indibidwal ay ipinapadala ng impormasyon sa benepisyo ng mail sa bawat taon na nagdedetalye kung gaano sila makakakuha kung sila ay magiging may kapansanan. Ang average na halaga ng benepisyo sa taong 2011 ay $ 1,063. Iba-iba ang mga pagbabayad ng benepisyo para sa mga benepisyo sa kapansanan ng estado Halimbawa, ang mga manggagawa sa New Jersey ay tumatanggap ng dalawang-katlo ng kanilang mga suweldo sa kapansanan hanggang sa maximum na $ 559 bawat linggo at ang mga manggagawa sa California ay nakakakuha ng 55 porsiyento ng kanilang mga sahod na pinalitan ng mga benepisyo sa kapansanan. Para sa pagbubuwis, ang mga benepisyo sa Social Security ay binubuwisan kung lumampas ang mga kinita ng sambahayan ng mga aplikante sa mga limitasyon ng programa. Gayunpaman, ang mga benepisyo ng estado ay hindi binubuwisan ng Internal Revenue Service.