Talaan ng mga Nilalaman:
Kung nagpaplano ka ng isang bakasyon, o nais mong tiyakin na magkakaroon ka ng sapat na oras kapag ikaw ay may sakit, maaari mong malaman ang iyong leave allowance sa ngayon o magplano nang maaga batay sa inaasahang oras. Ito ay simple kung bibigyan ka ng isang hanay ng mga araw off bawat taon, ngunit kung naipon mo ang isang tiyak na bilang ng mga oras o araw bawat araw na nagtrabaho, ang pagkalkula ay may ilang mga hakbang.
Hakbang
Kabuuang bilang ng mga oras na iyong naihatid mula sa isang naunang taon. Ang ilang mga pinagtatrabahuhan ay naglilimita sa bilang ng mga oras na maaari mong dalhin mula taun-taon, kaya siguraduhing gamitin ang oras bago mo mawala ito. Tanggalin ang PTO sa dalawang magkahiwalay na kalkulasyon, isa para sa vacation leave at isa para sa sick leave, kung itinatago ng iyong tagapag-empleyo ang oras na iyon sa dalawang magkahiwalay na pool.
Hakbang
Alamin ang bilang ng mga oras na naipon mo sa ngayon. Kung wala kang pahayag, hatiin ang mga oras (o araw, kung naaangkop) na nagtrabaho sa rate na iyong naipon ng PTO. Halimbawa, kung nagtrabaho ka ng 400 na oras sa taong ito, at nakakaipon ka ng PTO sa isang oras na 1 oras para sa bawat 16 na oras na nagtrabaho, hatiin ang 400 sa 16 upang makuha ang mga oras na natipon sa ngayon, 25.
Hakbang
Gawin ang parehong pagkalkula para sa mga inaasahang oras. Halimbawa, kung nais mong kalkulahin ang mga oras na makukuha mo sa isang partikular na petsa, hatiin ang mga oras na iyong ginawa sa pamamagitan ng rate ng accrual. Kung magtrabaho ka ng isa pang 1,200 oras sa isang ibinigay na petsa, sa halimbawang ito, naghahati ng 16, na katumbas ng 75 oras.
Hakbang
Idagdag ang iyong kabuuang oras na dala, na nakuha sa ngayon at ang PTO na iyong inaasahan na kikita ka upang makuha ang kabuuang oras sa isang ibinigay na petsa. Sa halimbawang ito, kung nakuha mo ang higit sa 40 oras, naipon ang 25 at plano sa pag-akma ng 75 pa, magkakaroon ka ng 140 kabuuang PTO na oras sa oras na iyon, mga 3.5 linggo para sa isang 40-oras na linggo ng trabaho.