Mga Simpleng IRA Mga Alituntunin ng Pagtutugma ng Employer

Ang Plano ng Pagtutugma ng Insentibo sa Savings para sa mga Empleyado (SIMPLE) IRA ay isa sa pinakamadali at pinakamaliit na plano ng pagreretiro ng empleyado ng maliit na negosyo upang mag-set up at magpatakbo. Kabilang sa mga benepisyo nito ay isang credit tax na hanggang $ 500 kada taon sa unang tatlong taon, at walang taunang mga kinakailangan sa pag-uulat ng gobyerno. Gayunpaman, mayroong mga alituntunin ng kontribusyon ng employer at mga alituntunin ng kinakailangang pagsisiwalat na dapat sundin ng bawat simpleng IRA.

Kontribusyon ng Empleyado

Ang bawat tagapag-empleyo ay dapat gumawa ng alinman sa mga tumutugmang o hindi nauugnay na kontribusyon sa mga simpleng account ng pagreretiro ng kanilang karapat-dapat na empleyado. Gayunpaman, ang pagpipilian tungkol sa kung anong opsiyon na magagamit ay maaaring magbago mula taon-taon. Ang mga opsyon para sa mga kontribusyon ng employer ay:

1. Isang dolyar-para-dolyar na tugma ng hanggang sa 3 porsiyento ng kabuuang sahod ng empleyado - ngunit para lamang sa mga karapat-dapat na empleyado na pipili na lumahok sa plano
2. Ang isang hindi karapat-dapat na kontribusyon, kung saan ang lahat ng karapat-dapat na empleyado ay tumatanggap ng 2 porsiyento ng kanilang matinding sahod kahit na hindi rin sila nag-aambag

Tungkol sa pagiging karapat-dapat, maaari mong piliin na isama ang lahat ng empleyado, o tanging ang mga nakatanggap ng hindi bababa sa $ 5,000 sa sahod sa loob ng anumang dalawang naunang mga taon at umaasa na makatanggap ng hindi bababa sa $ 5,000 sa kasalukuyang taon ng kalendaryo.

Taunang Mga Pagsisiwalat

Kinakailangan ang dalawang taunang pagsisiwalat bago magsimula ang bawat panahon ng halalan, na para sa karamihan sa mga negosyo ay nangangahulugang bago ang Nobyembre 2 ng bawat taon. Ang mga pagsisiwalat ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa kung paano ang plano ay nagpapatakbo at nagpapaalam sa mga kalahok tungkol sa anumang mga paparating na pagbabago sa istraktura o operasyon ng plano.

Buod ng Paglalarawan

Ang unang pagsisiwalat ay isang buod ng simpleng wika na binabalangkas ang mga karapatan at responsibilidad ng kalahok at naglalarawan ng mga katangian ng plano. Pinagkakatiwalaan ng karamihan ng mga tagapag-empleyo ang kinakailangang ito sa pamamagitan ng pamamahagi ng dalawang dokumento na ibinigay ng institusyong pinansyal na nagsisilbing tagapangasiwa ng plano. Ang mga ito ay:

• Mga patnubay para sa mga withdrawals at paglilipat
• Ang kasalukuyang kasalukuyang Internal Revenue Service Form 5304-SIMPLE kung ang mga empleyado ay pinahihintulutan na piliin ang institusyong pinansyal kapag sila ay nagpatala
• Ang kasalukuyang IRS 5305-SIMPLE kung kinakailangan mo na ang lahat ng mga kontribusyon sa ilalim ng SIMPLE IRA plan sa simula ay ideposito sa isang institusyong pinansyal na iyong pinili

Abiso sa Halalan

Ang ikalawang pagsisiwalat ay isang taunang abiso ng halalan, na nakatutok sa mga kontribusyon ng empleyado at tagapag-empleyo. Ang pagsisiwalat ay dapat magpabatid sa mga empleyado tungkol sa:

• Ang kanilang karapatang gumawa o baguhin ang mga kontribusyon sa suweldo
• Ang iyong desisyon na gumawa ng alinman sa pagtutugma ng mga kontribusyon o mga kontribusyon na di-elektibo sa darating na taon
• Ang paunawa sa halalan ay dapat ding ipagbigay-alam sa mga kalahok tungkol sa kanilang karapatang pumili ng isang pinansiyal na institusyon na kanilang pinili upang maglingkod bilang tagapangasiwa o ilipat ang plano nang walang gastos o multa kung gumagamit ka ng isang itinalagang institusyong pinansyal