Talaan ng mga Nilalaman:
- Pangkalahatang-ideya ng Medicaid
- Medicaid bilang Secondary Insurance
- Medicare at Medicaid
- Medicaid COBRA
Kung mayroon kang pribadong seguro o nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng seguro sa pamamagitan ng iyong trabaho, maaari mong makita ang isang hamon na bayaran ang mga co-pay at deductibles. Ang mga kuwalipikadong mga indibidwal at pamilya na may mababang kita ay maaaring gumamit ng Medicaid bilang pangalawang seguro upang masakop ang mga premium, deductibles o co-pay.
Pangkalahatang-ideya ng Medicaid
Ang Medicaid ay programa ng seguro sa kalusugan na pinopondohan ng pamahalaan na pinangangasiwaan sa bawat estado. Parehong ang pangalan ng programa at mga kinakailangan nito ay nag-iiba ayon sa estado. Ang bawat estado ay kailangang sumunod sa ilang pamantayan sa pagiging karapat-dapat, tulad ng mga limitasyon ng kita para sa mga tiyak na grupo. Sa lahat ng mga estado, Medicaid ay bukas sa mga buntis na kababaihan, mga bata hanggang 18 taong gulang, mga magulang o tagapag-alaga na may mga anak na naninirahan sa sambahayan, mga may sapat na gulang sa edad na 65 at mga taong may kapansanan.
Medicaid bilang Secondary Insurance
Kung saklaw ng Medicaid bilang pangalawang seguro ay nag-iiba depende sa mga alituntunin ng estado. Walang mga pederal na kinakailangan para sa Medicaid upang masakop ang mga pribadong insurance co-nagbabayad o deductibles. Ang California ay gumagamit ng mga pondo mula sa mga programa ng Medi-Cal at Child Health Insurance Program (CHIP) upang matulungan ang mga taong karapat-dapat para sa pagsakop sa kalusugan na inisponsor ng employer ngunit hindi kayang bayaran ang mga premium. Sa Texas, ang programang Bayad sa Pagbabayad ng Premium sa Kalusugan ng Texas (HIPP) ay dinisenyo upang tulungan ang mga taong karapat-dapat sa Medicaid na magbayad ng kanilang pribadong seguro. Upang maging kuwalipikado para sa programa ng HIPP, hindi bababa sa isang miyembro ng sambahayan ang dapat makatanggap ng Medicaid.
Medicare at Medicaid
Sa lahat ng mga estado, ang Medicaid ay maaaring gamitin bilang pangalawang seguro para sa mga tatanggap ng Medicare. Ang mga taong may kapansanan o mga matatanda na nasa loob ng tinukoy na mga patnubay ng kita ay makakatanggap ng tulong sa kanilang mga deductible at co-pay mula sa Medicaid. Ang mga benepisyaryo ng Supplemental Security Insurance (SSI) ay awtomatikong karapat-dapat para sa coverage ng Medicaid. Maaaring masakop din ng Medicaid ang ilang mga serbisyo na hindi saklaw ng Medicare. Kung tanggihan mo ang Medicare Part D, kakailanganin mong makipag-ugnay sa iyong tanggapan ng Medicaid upang matukoy kung anong mga hakbang ang kailangan mong gawin upang mapanatiling saklaw.
Medicaid COBRA
Ang Pinagsama-samang Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) ay nagbibigay ng isang pagpipilian para sa mga taong nawalan ng trabaho at nais na manatili sa plano ng seguro sa heath ng kumpanya. Ang dating empleyado ay responsable sa pagbabayad ng lahat ng mga premium. Kadalasan ay babayaran ng Medicaid ang premium kung hindi mo ito kayang bayaran. Halimbawa, sinasakop ng programa ng HIPP ng New Hampshire ang mga premium at extension ng COBRA. Ang mga benepisyo ng COBRA ay karaniwang huling 18 buwan, ngunit maaaring tumagal ng hanggang 36 na buwan na may extension. Makipag-ugnay sa iyong lokal na kagawaran ng mga serbisyong panlipunan upang magtanong tungkol sa mga programa ng tulong sa Medicaid premium.