Ang Mga Bentahe ng Pinakamakinabang na Kayamanan ng Tagatangkilik

Kapag isinasaalang-alang ng karaniwang tao ang isang kompanya ng negosyo, ang konsepto ng "pang-maximize na yaman ng shareholder," sa ilang porma o iba pa, ay kadalasang magiging kaagad at malinaw na pag-iisip. Ang mga kita, mataas na pagbalik at maasahin sa corporate taunang mga ulat ay kung ano ang pagkakaiba sa isang matagumpay na negosyo mula sa isang kabiguan. Ito ang karaniwang pag-unawa sa negosyo at serbisyo nito sa mga shareholder.

Imahe ng isang stock chart.credit: Vladimir Cetinski / iStock / Getty Images

Ang Konsepto ng Kayamanan

Ang konsepto ng "kasosyo sa shareholder," upang ilagay ito nang simple, ay tunay na tungkol sa kapital ng mga kita at mga dividend. Anuman ang modelo na ginagamit ng kompanya - at maraming mga kumpanya ang hindi nagbabayad ng dividends - ang yaman ng shareholder ay ang normal na operasyon ng kompanya at, mahalaga, ang pangunahing inaasahan ng mga shareholder. May iba pang mga layunin sa korporasyon tulad ng pag-maximize ng mga benta, market share o pagbawas ng utang. Ang mga ito ay maaaring hindi agad humantong sa pag-maximize ng yaman. Ang ideya ng yaman ng shareholder ay mahigpit na nakatali sa ideya ng patuloy na paglawak at kita ng negosyo.

Ang Kapangyarihan ng Kayamanan

Ang mga ekonomista tulad ng Bartley Madden at James Owens ay isinasaalang-alang ang pag-maximize ng yaman ng shareholder upang maging natural na kinalabasan ng mga kapaki-pakinabang na mga kasanayan sa negosyo. Ang mga ito, gayunpaman, ay pareho, o katulad, sa pagpapalawak ng kapital. Ang dalawang manunulat na ito ay naiiba sa mga ito bilang layunin ng lahat ng negosyo, ngunit ang pangkalahatang ideya ay na ang ganitong paglawak ay kung bakit ang mga shareholders ay masaya. Ito ay humahantong sa mga tapat na shareholders, nakatuon sa mga miyembro ng board at ang patuloy na pagtaas sa halaga ng share. Ang pansin ng media na maaaring magawa ang naturang pagganap ay maaaring makatulong sa pampublikong reputasyon ng anumang kompanya.

Ang Kasiyahan ng Kayamanan

Bukod sa pagpapanatili ng masaya shareholders at pagkakaroon ng isang malakas na reputasyon, maximizing shareholder halaga ay may maraming mga pakinabang. Halos halatang-halata na ang patuloy na kita, reinvestment at pagpapalawak ay ginagawang masaya ang lahat. Nakikita ng mga tagapangasiwa ang mga suweldo at pagtaas ng reputasyon, nakikita ng mga salesman ang mataas na komisyon, ang mga pamahalaan ay nakakakita ng higit pang mga pondo sa buwis at mas maraming tao ang inaupahan sa kawani na lumalawak na matatag. Habang ang mga disadvantages ng patakarang ito ay hindi na-bale-wala, ang maliwanag na impression ng mga pakinabang na ito sa mga namumuhunan ay hindi maaaring balewalain.

Ang Kahalagahan ng Kayamanan

Ang Madden ay naniniwala na ang pag-maximize ng yaman ng shareholder ay hindi lamang ang malinaw na layunin ng kompanya, kundi isang pangangailangan din para sa pag-maximize ng panlipunang utility. Kung ang isang kompanya ay patuloy na lumalaki, namumuhunan at lumalawak, lahat ng mga benepisyo. Ang iba pang mga estratehiya sa korporasyon, tulad ng pagtaas ng bahagi ng merkado, ay maaaring humantong sa pagtanggi ng kita, na kung saan, ay maaaring humantong sa mas mataas na mga rate ng interes sa mga pautang para sa anumang hinaharap na pamumuhunan. Kung ang isang korporasyon ay tumatagal ng tubo at pagpapalawak bilang ang tanging layunin at layunin, pagkatapos ay ang lahat ng mga problema ng kompanya ay pinalabas. Sa madaling salita, ang mga katanungan ng mahaba o maikling termino, bahagi ng merkado o kahit na social responsibilidad ay eliminated bilang patuloy na palawakin ang kumpanya. Ito ay hindi tungkol sa mga "kita" ng korporasyon sa paghihiwalay, kundi ang "kayamanan" ng mga shareholder, na kinabibilangan ng pangmatagalang pagpaplano, pagpapalawak ng kapital at patuloy na pamumuhunan sa mga kagamitan, lupain at mga gusali.