May isang bagong pag-aaral mula sa Harvard, ito ay tungkol sa mga ambisyon sa karera ng solong kababaihan, at ito ay 100% kamangha-manghang (plus uri ng malungkot). Sa kabuuan, ang pag-aaral ay karaniwang nagpapahiwatig na ang mga nag-iisang kababaihan ay nagpapakita ng kanilang sarili upang maging mas ambisyoso kapag ang mga tao ay nasa paligid. Ngunit pag-usapan natin iyan.
Ang impormasyon ay natipon sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang survey sa mga mag-aaral ng MBA, kung saan sila ay hiniling upang punan ang kanilang mga ideal na trabaho - kabilang ang mga oras, suweldo atbp Ano ang kanilang natagpuan? "Ang nag-iisang babaeng mag-aaral ay nag-ulat ng mas mababang nais na suweldo at pagpayag na maglakbay at magtrabaho ng matagal na oras sa isang real-stakes questionnaire placement kapag inasahan nila ang kanilang mga kaklase upang makita ang kanilang mga kagustuhan." Ipinakita ng isang follow-up na survey na ang dahilan kung bakit nagbago ang mga sagot ay ang pagkakaroon ng mga solong, kaklase ng lalaki na inaakala nilang makikita ang kanilang mga sagot. Kapansin-pansin, hindi binago ng mga kababaihan na may asawa ang kanilang mga sagot kapag ang mga lalaki ay nasa silid. Tungkol sa mga kalalakihan, pinanatili nila ang kanilang mga sagot sa buong panahon.
Ang pag-aaral ay nag-uusap tungkol sa mga societal norms sa larangan na nagsasabi, "Ang mga lalaki ay may posibilidad na maiwasan ang mga kababaihan na may mga katangian na kadalasang nauugnay sa propesyonal na ambisyon, tulad ng mataas na antas ng edukasyon." At habang madali itong isulat at sabihin - mabuti ang mga lalaki na iyon ay hindi karapat-dapat sa mga kababaihan - hindi eksakto kung paano ito nagtatapos sa pag-eehersisyo. Sa mga relasyon kung saan ang mga kababaihan ay gumawa ng mas maraming pera kaysa sa mga lalaki, may mas mataas na mga rate ng diborsyo; at ang mga pag-promote ay nagdaragdag ng pagkakataon ng diborsyo ng isang babae ngunit hindi isang lalaki.
Ang mga resulta ng pag-aaral ay lubos na kaakit-akit at totoong lubos na nagkakahalaga ng pagsusulat nang buo: "Ang mga kababaihan ay nahihiya sa mga pagkilos na maaaring mapabuti ang kanilang mga karera upang maiwasan ang pagbibigay ng hindi kanais-nais na pagkatao sa mga kamag-anak sa merkado ng kasal. Ulat ng programa ng US MBA sa pag-iwas sa mga aktibidad na inakala nilang makakatulong sa kanilang mga karera upang maiwasan ang mapaghangad, mapang-akit, o mapangahas. Mas malamang na maiwasan ang mga aktibidad na ito kaysa sa mga di-solong kababaihan o lalaki., sa kabila ng katotohanang ginagawa nila ang katumbas sa mga bahagi ng grado na hindi maobserbahan sa kanilang mga kasamahan. Kapag inasahan nila ang kanilang mga kaklase na obserbahan ang kanilang mga sagot, ang mga babaeng nag-iisang ulat ay higit na mas mababa ang ambisyon ng karera sa isang palatanungan na dinisenyo upang maging instrumento sa paghahanap sa kanila ng isang summer internship. Nagpapakita rin sila ng mas kaunting ambisyon sa karera sa harap ng kanilang (single) lalaki kaysa sa mga babaeng kaklase."
Sa kabuuan, ang mga kababaihang nag-iiba ay kumilos nang magkakaiba pagdating sa kanilang mga pangarap sa trabaho - kung napagtanto nila ito o hindi at dahil sa walang kasalanan sa kanilang sarili - kapag ang mga tao ay nasa paligid.