Talaan ng mga Nilalaman:
- Pangkalahatang-ideya ng Mga Natitirang Karapatan
- Mga Sakit at Pahirap na Mga Parangal
- Mga Pagkakasala ng Punitive
- Mga Kaso sa Pagtatrabaho
Ang Internal Revenue Service (IRS) ay tinatrato ang mga natanggal na pinsala bilang kita na maaaring pabuwisin. Kahit na ang mga pinsala para sa mga pisikal na pinsala at mga sakit ay maaaring ibukod mula sa pagbubuwis, ang iba pang mga gantimpala sa pinsala sa pagkakasala, kabilang ang mga natanggal na pinsala, ay maaaring pabuwisan, ayon sa Kodigo sa Panloob na Kita. Ang IRS ay nangangailangan ng mga tatanggap ng mga natanggal na mga gantimpalang pinsala upang isama ang mga ito bilang kita sa kanilang mga porma ng 1099-Miscellaneous Income.
Pangkalahatang-ideya ng Mga Natitirang Karapatan
Ang mga natanggal na pinsala ay paunang natukoy na mga gantimpala ng pinsala sa pera upang makabawi ng mga partido para sa mga hindi natanggap na mga kontraktwal na tungkulin o mga late payment. Maraming mga kontrata ay naglalaman ng mga natanggal na mga probisyon ng pinsala, at ginagamit ng mga abugado ng kontrata kapag ang mga pinsala ay hindi mahirap upang matiyak. Halimbawa, kung ang isang mamimili ng kasangkapan ay tumatanggap ng huli na kargamento ng mga dining table, ang distributor ay maaaring magbayad sa kanya ng isang tiyak na halaga ng pera bilang likidong pinsala para sa huli na paghahatid upang mabayaran siya para sa nawalang benta at kita.
Mga Sakit at Pahirap na Mga Parangal
Pinapahintulutan ng Kodigo sa Panloob na Kita ang mga nagbabayad ng buwis na ibukod ang kanilang mga gantimpala sa pag-aayos sa kaso para sa sakit at pagdurusa. Kadalasan, ang mga litigante ay tumatanggap ng mga sakit at pagdurusa na mga gantimpala kapag nag-file sila ng personal na pinsala sa pinsala o pag-aangkin. Ang mga gantimpalang pinsala sa kompensasyon o mga pisikal na pinsala o mga sakit ay hindi maaaring pabuwisan, kahit na binayaran sa paglipas ng panahon, sa halip na sa mga pagbabayad na lump-sum.
Maaaring ibukod din ng mga nagbabayad ng buwis ang kanilang mga benepisyo sa kapansanan o mga gantimpalang kabayaran sa mga manggagawa sa limitadong mga kalagayan. Upang ibukod ang award ng kompensasyon ng manggagawa bilang kita, ang IRS ay nangangailangan ng mga nagbabayad ng buwis na tanggapin ang mga ito alinsunod sa mga batas ng estado o pederal. Sa madaling salita, kung natanggap ng isang nagbabayad ng buwis ang isang award sa kompensasyon ng manggagawa sa ilalim ng pagkilos ng kompensasyon ng mga manggagawa ng estado, hindi niya kailangang iulat ito sa kanyang mga pagbalik sa buwis. Higit pa rito, pinapayagan ng IRS ang mga nagbabayad ng buwis na ibukod ang kanilang mga sakit at pagdurusa o mga emosyonal na distress na parangal kung maiugnay sa mga pisikal na pinsala.
Mga Pagkakasala ng Punitive
Kinakailangan ng IRS ang mga nagbabayad ng buwis na iulat ang kanilang mga gantimpalang pinsala sa parusa. Ang mga gantimpalang pinsala sa pagkapahamak ay mga parangal ng pera na nagpapabayad sa mga biktima para sa kanilang sakit at pagdurusa, bilang karagdagan sa kanilang aktwal na mga pinsala. Ang Seksiyon 104 (c) ng Kodigo sa Panloob na Paghahatid ay nagbibigay ng isang limitadong pagbubukod sa ibang mga gantimpala sa bisa ng pagbubuwis sa mga biktima na tumatanggap ng mga parusa sa parusa alinsunod sa batas ng estado, na nagbabayad sa kanila para sa sakit at pagdurusa. Sa ilalim ng makitid na tuntunin ng pagbubukod, ang mga biktima ng mga maling pag-ayos ng kamatayan ay maaaring ibukod ang kanilang mga sakit at mga pasasalamat sa pagdurusa kung ang mga batas ng kanilang estado ay hindi nagpapahintulot sa mga hukom o hukom na magbigay ng iba pang mga uri ng mga gantimpalang pinsala.
Mga Kaso sa Pagtatrabaho
Ang mga nagbabayad ng buwis na tumatanggap ng mga gantimpalang pabayad o pag-aayos para sa mga hindi nabayarang sahod ay kinakailangang isama sila bilang kita. Bukod pa rito, ang mga nagbabayad ng buwis na tumatanggap ng mga gantimpala sa emosyonal na pagkabalisa mula sa pagwagi ng kanilang paghahabol sa diskriminasyon sa trabaho o pinsala sa mga claim sa reputasyon ay dapat na iulat ito bilang kita. Gayundin, ang mga umiiral na partido ng mga lawsuits para sa pinsala sa mga claim ng imahe ng propesyonal ay dapat magbayad ng mga buwis sa kanilang mga panalo.