Talaan ng mga Nilalaman:
- Kawalan ng pasensya
- Nahirapang Pagsasalita sa Malaking Grupo
- Nakasulat na Mga Kasanayan sa Pakikipag-usap
- Ano ang Hindi Sasabihin
Para sa ilang mga tao, hinihiling ng tagapanayam sa kanila na ilarawan ang kanilang pinakamalaking kahinaan ay ang kanilang pinakamaliit-paboritong bahagi ng interbyu. Ang mga recruiters ay may posibilidad na tanungin ang tanong upang matukoy ang pagkakakilanlan sa sarili ng kandidato pati na rin kung siya ay potensyal na maging angkop para sa posisyon. Dapat mong maghanda para sa tanong na mas maaga, iangkop ang iyong sagot sa posisyon kung saan ikaw ay nag-aaplay at nag-aalok ng iyong plano upang maalis ang iyong kahinaan.
Kawalan ng pasensya
Ang pasensya ay isang kanais-nais na kalidad para sa isang guro sa kindergarten, kaya maaaring hindi mo nais na aminin na kulang ang kalidad kung ikaw ay nag-aaplay para sa posisyon na iyon. Gayunpaman, kung umaasa kang magkaroon ng trabaho bilang isang superbisor sa logistik, maaari mo itong maitim sa mga tuntunin na ginagawa itong kanais-nais na katangian. Halimbawa, maaari mong ipaliwanag na malamang na mawalan ka ng pasensya sa mga kasamahan sa trabaho na hindi seryosohin ang kanilang mga trabaho at makaligtaan ang mga deadline dahil sa kanilang pagpapaliban. Maaari mo ring ipaliwanag na ikaw ay tumatagal ng mga kurso sa pamamahala upang tulungan kang matuto na mag-udyok ng mas epektibong mga miyembro ng koponan.
Nahirapang Pagsasalita sa Malaking Grupo
Kung ang posisyon ay nagsasangkot ng pagtatanghal ng mga seminar, ang kahinaan na ito ay magiging problema. Sa kabilang banda, ito ay hindi isang kahinaan na lalo na nakapipinsala sa karamihan sa mga trabaho. Ito rin ay isang kahinaan na kung saan ang tagapanayam ay maaaring may kaugnayan. Banggitin na ikaw ay aktibong nagsasagawa ng isang pampublikong nagsasalita klase upang matulungan kang mapaglabanan ang iyong kahinaan.
Nakasulat na Mga Kasanayan sa Pakikipag-usap
Kahit na ito ay isang mahirap na sagot kung ang posisyon ay nagsasangkot ng mga press release, maraming mga ulat o mga manual ng patakaran, maaaring ito ay isang magandang sagot para sa isang teknikal na posisyon. Ipaliwanag na sa palagay mo ay masyadong mahaba ka upang gumawa ng isang sulat, halimbawa, dahil nais mong tiyakin na saklaw mo nang lubusan ang lahat ng mga punto. Para sa isang trabaho kung saan ang pansin sa detalye ay kritikal, ang kahinaan na ito ay maaaring makita bilang isang kanais-nais na lakas. Ipaliwanag na kamakailan lamang ay nakumpleto mo ang isang kurso sa mga komunikasyon sa negosyo na sa palagay mo ay magiging mahalaga.
Ano ang Hindi Sasabihin
Huwag mag-alok ng mga kahinaan na magdudulot ng panganib sa iyong pagkakataon na makatanggap ng isang alok sa trabaho. Huwag kailanman sabihin sa isang tagapanayam na ang iyong pinakadakilang kahinaan ay na ikaw ay karaniwang huli na, gumon sa online na pagsusugal o may isang galit-kontrol isyu. Iwasan ang mga sobrang paggamit ng mga sagot, tulad ng pagsabi sa tagapanayam na ikaw ay isang perfectionist o isang gumaganang trabaho. Huwag tumugon na wala kang mga kahinaan; alam ng tagapanayam na hindi totoo. Katulad nito, ang pagtugon na hindi mo maisip ang isang kahinaan ay nagpapahiwatig na hindi ka sapat na handa para sa interbyu.