Anonim

credit: @ criene / Twenty20

Ang mga millennials ay huminto sa kanilang mga trabaho ng tatlong beses nang madalas hangga't ang kanilang mga matatandang kasamahan. Iyon ay isang katuwaan na kamakailan-lamang na nakunan ng platform ng diskarte sa negosyo ng Visier, sa isang bagong papel sa pananaliksik tungkol sa pagpapanatili ng pinakamalaking generational na pangkat sa lugar ng trabaho. Ang mga ipinanganak sa dekada ng 1980s ay maaaring ang pinaka-pinansiyal na disadvantaged pagdating sa pang-matagalang kayamanan, ngunit hindi bababa sa kami ay mas mahusay sa paghahanap ng tamang pagkakataon.

Ang bahagi nito ay pababa sa kumpiyansa ng manggagawa. Naniniwala ang humigit kumulang sa 3 sa bawat 5 manggagawa na maaari nilang mapunta ang katulad o mas mahusay na trabaho sa loob ng ilang linggo o buwan kung huminto sila; Ang bilang na sa pagitan ng mga millennials ay 66 porsiyento. Ayon sa analysts sa Motley Fool, kami ay nag-iiwan ng mga pag-aalis ng mga trabaho para sa dalawang pangunahing dahilan. Ang isa ay kakulangan ng promosyon - kung walang puwang na lumaki, natural na humingi ng greener pastures. Ang iba, gayunpaman, ay medyo mas malabo.

Nakita ng isang kumpanya sa pananaliksik na ang Hindi. 1 dahilan ng mga millennial na umalis sa kanilang trabaho ay isang mahinang akma sa kultura ng opisina. Ito ay hindi lamang tungkol sa kulang ng libreng meryenda o ng isang matatandang lounge area. Ang flexibility sa lugar ng trabaho ay isa sa aming mga pangunahing alalahanin. Nais din naming umunlad sa aming mga trabaho. Mas gusto ng millennials ang kanilang trabaho na mangyari sa isang puwang ng pagiging tunay, kakayahan, at pag-aari. Sa mga ulat tulad ng Visier, ang mga kumpanya ay nagsisimula upang makilala na ang cost-save na sukatan ng retaining talent ay pagpunta sa kumuha ng isang pulutong ng higit sa nag-aalok ng mga bonus (kahit na sabihin maging totoo, na laging makakatulong masyadong).

Samantala, kilalanin na hindi ka nakulong dahil lang sa iyong nararamdaman na ligtas o maaasahan. Naghahanap ng isang bagong trabaho habang ikaw ay nagtatrabaho ay nagbibigay sa iyo ng isang malaking kalamangan. Kung ikaw ay nag-iisip ng pagkuha sa isa pang hamon, huwag mag-tulad ng kakaiba sa paglakad palayo para sa isang bagay na mas mahusay.

Inirerekumendang Pagpili ng editor