Ito ay isang ekonomiya ng naghahanap ng trabaho, o kaya'y nagsasabi sa atin ng magaling na karunungan. Mayroong higit pang mga puwang na magagamit kaysa sa mga manggagawa upang punan ang mga ito, at dapat sabihin na sinuman sa amin ay maaaring sumulat ng aming sariling tiket. Gayunpaman, hindi gaano kadaling simple - sa katunayan, hindi posibleng ang iyong susunod na trabaho ay hindi ka magpapatuloy hangga't gusto mo.
Ang bagong data mula sa Glassdoor ay natagpuan na ang paglago ng sahod ay pinabagal at patuloy na bumagal. Ito ay hindi isang rock-solid indicator, ngunit maaaring maging sanhi ito para mapanatili ang iyong mga inaasahan na kakayahang umangkop. "Ang pag-usbong ng paglago ay isang tanda ng babala para sa merkado ng paggawa habang hinuhukay namin ang 2019," Sinabi ni Daniel Zhao ng Glassdoor sa CNBC, "ngunit sasabihin ng oras kung ang pababang kalakaran ay magpapatuloy."
Karamihan sa mga kapansin-pansin, mayroong isang pagbabaligtad kung saan ang mga trabaho ay nakakakita ng pagtaas ng suweldo: Ang mga mas mataas na nagbabayad na mga kurbatang puti, tulad ng software engineer o paralegal, ay nagiging stagnating o bumababa, habang ang mga trabaho sa minimum na sahod ay nakakakuha ng tulong mula sa iba't ibang mga estado at lungsod na ay nagtataas ng sahig sa sahod na sahod. Iyon ay sinabi, isa sa ilang mga avenues para sa pag-unlad na bukas sa maaga at mid-level na manggagawa ay ang paglipat ng trabaho. Kung ang mga suweldo ay hindi lumalaki, alamin na maaaring ito ay isang kalakaran sa ekonomiya, sa halip na isang pahayag tungkol sa iyong halaga bilang empleyado.
Anuman ang ipasiya mong gawin sa taong ito, panatilihin ang iyong mga network juiced at manatiling propesyonal kung ikaw ay umalis sa iyong trabaho. Ito ay okay na mapoot ang posisyon na iyong naroroon, kahit na ikaw ay naroroon lamang upang manatili ito; mayroon kang maraming mga kasanayan sa iyong pagtatapon, at kung maaari mong mahanap ang isang papel na higit na gaganap sa iyo, ang lahat ng mas mahusay.