Talaan ng mga Nilalaman:
Ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ay nangangasiwa sa mga batas na may kaugnayan sa trabaho at sa trabaho. Kasama sa Fair Labor Standards Act, ang isang hanay ng mga alituntunin, kabilang ang mga kinakailangan sa edad at kaligtasan, ay itinakda para sa lahat ng mga manggagawang U.S.. Ang bawat tagapag-empleyo ay napapailalim sa mga pederal na batas sa paggawa at maaaring harapin ang mga multa at iba pang mga parusa para sa bawat paglabag.
Minimum na Edad
Ang minimum na pederal na edad para sa gawaing walang kultura ay 14 sa Estados Unidos. May mga patakaran kung gaano karaming oras ang maaaring gumana ng isang taong wala pang edad 16 bawat linggo. Ang mga bata na edad 14 at 15 ay maaaring gumana hanggang sa tatlong oras sa mga araw ng pag-aaral at hindi hihigit sa 18 oras bawat linggo kapag ang paaralan ay nasa sesyon. Ang mga batang manggagawa ay maaaring gumana lamang ng walong oras sa mga araw na di-paaralan at hindi lalagpas sa 40 oras bawat linggo. Walang mga paghihigpit sa oras para sa mga manggagawa 16 at mas matanda.
Mga Trabaho sa Agrikultura
Ang mga bata ay maaaring humawak ng mga pang-agrikultura trabaho sa mas bata edad na may mga paghihigpit. Kahit sino edad 16 o higit pa ay maaaring gumana ng walang limitasyong oras sa anumang oras. Ang mga bata sa pagitan ng 12 at 15 taong gulang ay maaari lamang magtrabaho kapag ang paaralan ay wala. Kahit na ang mga batang wala pang 12 ay maaaring magtrabaho sa isang sakahan kapag ang paaralan ay wala sa sesyon.
Mga Pagbubukod sa Panuntunan sa Edad
Ang ilang mga trabaho ay bukas sa mga tao sa lahat ng edad at ang minimum na panuntunan sa edad ay hindi nalalapat, ayon sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos. Kabilang sa mga trabaho na ito ang paghahatid ng pahayagan (hindi sa isang kotse); palabas sa telebisyon, radyo o teatro; mga trabaho na gaganapin sa mga negosyo ng pamilya na kwalipikadong hindi namamalayan trabaho; babysitting at menor-de-edad na gawaing-bahay sa paninirahan ng isang tao.
Panuntunan ng Estado
Ang ilan, ngunit hindi lahat, ang mga estado ay nangangailangan na ang mga kabataan sa ilalim ng isang tiyak na edad ay mayroong isang sertipiko ng trabaho o sertipikasyon ng edad. Sa karamihan ng mga estado na gumagamit ng sertipikasyon, ang kinakailangan ay para sa mga manggagawa na wala pang 16 taong gulang ngunit ang ilang mga estado ay nangangailangan ng sertipikasyon para sa mga manggagawa hanggang sa edad na 18.