Talaan ng mga Nilalaman:
Kapag nag-file ka para sa kawalan ng trabaho, sinusuri ng Illinois Department of Employment Security (IDES) ang iyong claim at ang iyong kasaysayan ng trabaho at tinutukoy kung ikaw ay karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo, at ang halaga ng mga benepisyo kung saan ikaw ay may karapatan. Ang bawat linggo kung saan ka magsampa ng claim na maaari mong asahan na makatanggap ng isang benepisyo sa pagbabayad. Gayunpaman, kung ang departamento ay tumutukoy sa anumang oras na ikaw ay binayaran nang mali, dapat kang magbayad ng anumang overpayment ng mga benepisyo. Mayroon kang ilang mga pagpipilian para sa pagbabayad.
Abiso
Regular na sinusuri ng mga IDE ang mga claim sa kawalan ng trabaho para sa katumpakan. Nakakatulong din ito sa mga tip mula sa iba upang malantad ang pandaraya sa mga claim sa pagkawala ng trabaho. Kung tinutukoy ng mga IDES na sobrang bayad ka sa isang linggo o ilang linggo, ipapadala ito sa iyo ng Notice of Reconsidered Determination and Decoupment Decision. Inililista ng notice na ito ang halaga na dapat mong bayaran at ang dahilan ng IDES ay nagpasya na utang mo ang perang ito. Mayroon kang karapatang mag-apela sa desisyon, ngunit kailangan mong gumawa ng isang malakas na kaso na lumalawak sa mga ID ng katibayan na nakolekta na.
Mga Pagpipilian sa Pagbabayad
Hinihiling sa iyo ng batas sa Illinois na bayaran ang buong halaga na inutang. Kung hindi mo kayang bayaran ang lahat ng pera nang sabay-sabay, gagawin ng mga IDES ang isang buwanang plano sa pagbabayad para sa iyo. Kung hindi ka nakikipag-ugnay sa departamento upang mag-ayos ng isang plano sa pagbabayad, maaari mong pagbawalan ang bahagi ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa hinaharap, hanggang sa 100 porsiyento, hanggang sa ang iyong utang ay ganap na bayaran. Maaari din nito i-hold ang anumang mga refund ng buwis sa estado na kung saan maaari kang maging karapat-dapat. Ang utang ay nananatiling natitirang hanggang sa bayaran ito nang buo.
Mga dahilan para sa sobrang pagbabayad
Nang makita ng propesor ng Economics ng Michigan State University na si Stephen Woodbury ang isyu ng mga overpayment na benepisyo sa kawalan ng trabaho sa maraming mga estado, nalaman niya na ang pinakakaraniwang mga kadahilanan para sa mga overpayment ay ang mga manggagawa na hindi nag-uulat ng kita mula sa part-time o pansamantalang trabaho na kinita nila habang kinokolekta mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho; ang mga manggagawa na hindi makatugon sa mga kinakailangan upang maghanap ng trabaho at magagamit para sa trabaho; at mga manggagawa na umalis o na-fired mula sa mga trabaho sa halip na maalis. Kung kumita ka ng pera mula sa trabaho habang ikaw ay walang trabaho, kinakailangang i-ulat mo ang pera sa iyong claim form. Ang mga sahod na ito ay maaaring mabawasan ang halaga ng iyong benepisyo para sa linggong iyon. At kung hindi ka magagamit para sa trabaho sa anumang bahagi ng iyong panahon ng pag-claim - halimbawa, pumunta ka sa bakasyon, o ikaw ay may sakit at hindi magtrabaho - dapat mong tandaan na sa iyong claim form, at ang iyong benepisyo para sa linggong iyon ay babawasan nang naaayon. Kung kasinungalingan mo ang dahilan ng pagkawala ng trabaho at ang mga IDE ay nagbubunyag ng katibayan sa kabaligtaran, hindi ka karapat-dapat sa mga benepisyo.
Mga parusa
Bilang karagdagan sa potensyal na pagkawala ng bahagi ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho hanggang sa ang anumang overpayment ay ganap na mabayaran, maaari mong harapin ang mga singil sa sibil kung tinukoy ka ng mga IDES na sadyang itinakda mong gawing pandaraya ito. Bilang karagdagan, kung tinutukoy ka ng departamento na iyong pinahihirapan ito sa pamamagitan ng "sadyang gumagawa ng maling pahayag o hindi pagbubunyag ng materyal na katotohanan" maaari itong mapigil ang iyong buong benepisyo hanggang sa mabayaran ang lahat ng pera.