Talaan ng mga Nilalaman:
- Tier I Mga Benepisyo Basis
- Kinakalkula ang Tier I Mga Benepisyo
- Mga Benepisyo sa Tier II
- Kwalipikado para sa Retirement ng Railroad
Karamihan sa mga manggagawa ay nag-ambag ng isang bahagi ng kanilang sahod sa Social Security Administration sa pamamagitan ng mga buwis sa payroll, ngunit ang mga empleyado ng riles ay kabilang sa isang maliit na dakot ng mga manggagawa - na kinabibilangan din ng mga pederal na empleyado - na hindi nag-aambag sa Social Security. Sa halip, ang Lingguhang Pagreretiro ng Lupon ng Estados Unidos ay nangangasiwa ng isang parallel na plano sa pagreretiro sa lahat ng mga empleyado ng riles. Bilang isang ahensiya ng pamahalaan, ang RRB ay nagbibigay ng dalawang uri ng mga benepisyo sa pagreretiro, Tier I at Tier II, sa mga kwalipikadong benepisyaryo.
Tier I Mga Benepisyo Basis
Ang unang bahagi ng pensiyon ng retirado, Tier I benepisyo, humigit-kumulang sa isang tipikal na pensiyon sa Social Security, at ginagamit ng RRB ang lahat ng kita ng panghabang buhay ng benepisyaryo - Social Security at riles ng tren na pinagsama - kapag kinakalkula ang buwanang halaga ng benepisyo. Upang makalkula ang isang halaga ng benepisyo, ang RRB unang inaayos ang nakaraang kita ng benepisyaryo na may kaugnayan sa mga modernong araw na sahod dahil sa inflation at iba pang mga pagtaas ng gastos sa pamumuhay. Sa paggamit ng mga nabagong kita, tinatantya ng RRB ang average na adjusted na buwanang sahod ng manggagawa bilang ang figure na ginagamit nito upang makalkula ang mga halaga ng benepisyo.
Kinakalkula ang Tier I Mga Benepisyo
Matapos itatatag ng RRB ang isang average na buwanang kinita ng pensiyonaryong kita, ginagamit nito ang numerong iyon upang kalkulahin ang halaga ng benepisyo ng Tier I gamit ang isang graduated system ng pagkalkula. Ang RRB ay nagbabayad ng mga benepisyaryo ng 90 porsiyento ng kanilang average na buwanang kita hanggang $ 749 noong Abril 2011, 30 porsiyento ng kanyang mga kinita sa pagitan ng $ 750 at $ 4,517 at 15 porsiyento para sa lahat ng kita sa itaas $ 4,518. Halimbawa, ang isang manggagawa na ang nababagay na karaniwang suweldo ay $ 5,000 ay tumatanggap ng isang buwanang benepisyo ng $ 1,836, $ 641 para sa unang $ 749, $ 1,130 para sa mga kinita sa pagitan ng $ 750 at $ 4,517 at $ 32 para sa mga high-end na kita.
Mga Benepisyo sa Tier II
Basahin ng RRB ang mga halaga ng benepisyo ng Tier II lamang sa mga kita ng manggagawa habang nagtatrabaho para sa isang riles ng tren. Binabayaran ng formula ang 0.7 porsiyento sa bawat taon ng serbisyo sa industriya ng batayan na nakuha mula sa kita ng manggagawa sa 60-buwang tagal ng panahon kung saan siya ay nakakuha ng pinakamaraming. Habang ang lahat ng mga kwalipikadong mga manggagawa sa riles ay makakatanggap ng humigit-kumulang sa parehong halaga ng mga benepisyo sa Tier, ang RRB na nakabalangkas na mga benepisyo sa Tier II upang mapahalagahan ang mga matagalang empleyado ng tren. Ang isang retirado ay tumatanggap ng mga halaga ng benepisyo sa Tier I at Tier II bawat buwan bilang kanyang pensiyon.
Kwalipikado para sa Retirement ng Railroad
Hindi lahat ng mga manggagawa na may karanasan sa riles ay kwalipikado upang makatanggap ng pensiyon sa RRB sa halip na isa mula sa Social Security Administration. Ang mga manggagawa ay dapat magkaroon ng kabuuang 60 na buwan ng trabaho sa mga ahensiya na saklaw ng Batas sa Pagreretiro sa Riles mula noong 1995. Ang serbisyo sa isang buwan ay tinukoy bilang anumang buwan sa kalendaryo kung saan nagtrabaho ang isang manggagawa isang araw para sa isang nagpapatrabaho na kwalipikado. Ang 60 na buwan na kinakailangan upang maging kuwalipikado ay hindi kailangang magkasunod, at ang serbisyong militar ay maaaring mailapat sa kabuuan sa ilang mga sitwasyon.