Talaan ng mga Nilalaman:
Ang mundo ng pangangalagang pangkalusugan ay puno ng nakalilito na mga acronym at terminolohiya, at maaaring mahirap para sa pangkaraniwang mamimili na pag-uri-uriin ang lahat ng ito. Kapag namimili ka para sa segurong pangkalusugan, sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo o sa iyong sarili, magkakaroon ka ng mga termino tulad ng HMO, PPO, HSA at iba pa. Ang pag-unawa sa mga tuntuning ito at kung ano ang ibig sabihin nito ay maaaring gumawa ka ng mas matalinong mamimili ng seguro.
HMO
Ang acronym na HMO ay kumakatawan sa samahan sa pagpapanatili ng kalusugan. Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng hindi bababa sa isang HMO sa kanilang mga manggagawa, at ang mga plano ng HMO ay magagamit din sa indibidwal na pangangalaga ng kalusugan sa merkado. Sa isang HMO na iyong tipong pumili ng isang pangunahing doktor ng pangangalaga, at pagkatapos ay inayos ng doktor iyon ang iyong mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang mga referral sa mga espesyalista sa loob ng network ng HMO. Hindi ka saklaw ng HMOs para sa mga serbisyo ng mga provider sa labas ng network ng HMO. Ang mga nakaseguro ay kadalasang sinisingil ng mga copay para sa ilang mga serbisyo, at ang ilang mga HMO, lalo na sa indibidwal na merkado, ay maaaring may mga deductibles rin.
HSA
Ang isang health savings account, o HSA, ay naglalayong magbigay sa mga mamimili ng isang buwis na pakinabang na insentibo upang maging mas matalinong mga mamimili ng pangangalagang pangkalusugan. Ang ideya ay ang mga mamimili na gumagastos ng kanilang sariling pera ay magiging mas maraming presyo ng malay-tao at mas malamang na mamimili sa paligid para sa hindi pang-emerhensiyang pangangalagang medikal. Maaari mong pondohan ang iyong HSA na may mga pre-tax dollars, at pagkatapos ay gamitin ang naipon na pera upang magbayad para sa mga de-resetang gamot, mga appointment sa doktor at isang host ng iba pang serbisyong medikal na hindi sakop ng iyong plano sa pangangalagang pangkalusugan. Maaari mo ring gamitin ang mga pondo ng HSA upang magbayad para sa over-the-counter na mga gamot kung inireseta ka ng iyong doktor. Nililimitahan ng IRS ang halaga na maaari mong ilagay sa iyong HSA bawat taon, kaya suriin sa iyong departamento ng human resources para sa mga plano ng grupo, o isang accountant o eksperto sa buwis, para sa mga indibidwal na plano, tungkol sa mga pinapahintulutang limitasyon.
Mga Savings sa Buwis
Ang isa sa mga pangunahing bentahe ng isang savings account sa kalusugan, bukod sa kakayahang maglagay ng pera para sa pangangalagang medikal, ay ang katunayan na nakakakuha ka ng pahinga sa buwis para sa iyong mga kontribusyon. Kung mayroon kang access sa isang HSA sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo, ang perang kontribusyon mo sa pamamagitan ng pagbabawas sa payroll ay may pre-tax, na nangangahulugang hindi kasama sa iyong kita para sa mga layunin ng buwis. Kung nag-aambag ka sa isang HSA sa iyong sarili, maaari kang kumuha ng bawas sa buwis para sa mga kontribusyon kapag nakumpleto mo ang iyong 1040 na form. Iyan ang isang HSA isang mahusay na sasakyan sa pagtitipid sa buwis pati na rin ang isang mahusay na paraan upang i-save para sa mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan.
High Deductible Health Plan
Ang isang health savings account ay maaari lamang ipares sa isang mataas na deductible planong pangkalusugan. Ang mga planong ito ay kilala bilang HDHPs sa industriya ng seguro, kaya kung ikaw ay namimili para sa seguro sa indibidwal na merkado, tiyaking sabihin sa ahente na kailangan mo ng isang planong karapat-dapat sa HSA. Kung makuha mo ang iyong pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo, suriin sa iyong departamento ng human resources sa susunod na bukas na listahan ng pag-enroll. Ang iyong departamento ng human resources ay maaaring sabihin sa iyo kung alin sa kanilang mga plano ay kwalipikado para sa isang HSA. Kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng isang karapat-dapat na planong pangkalusugan ng HSA, maaari ring pondohan ng kompanya ang ilan o lahat ng HSA. Kung hindi, maaari mong pondohan ang iyong sarili sa HSA sa pamamagitan ng pagbabawas sa payroll.