Sa oras na makarating ka sa background check sa proseso ng application ng trabaho, maaari itong maging parang isang nakakainis na pormalidad. Ngunit mayroon ding isang bagay na nerbiyos tungkol dito, tulad ng "permanenteng rekord" na maaaring banta ka ng iyong mga guro sa paaralan. Iniisip ng isang startup na nararapat mong malaman kung ano ang alam ng mga hiring managers - at masaya sila na ibigay ito sa iyo nang libre.
Ang Checkr ay nakaangat sa sakayan ng AI: Hindi masyadong mga robot ang nagtitipon ng isang profile sa iyo, ngunit hindi ito malayo. Ang kumpanya ay naglunsad ng isang bagong serbisyo na tinatawag na Better Future. "Sa unang pagkakataon, inilalagay namin ang mga naghahanap ng trabaho sa upuan ng pagmamaneho sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng isang malinaw na pagtingin sa kanilang kasaysayan at kakayahang gumawa ng mga proyektong hakbang upang pamahalaan ang kanilang background," writes Checkr rep Neha Jewalikar. Ang ikalawang bahagi ay mahalaga: Mas mahusay na Hinaharap ay maaaring makatulong sa mga may isang kriminal na rekord na maaaring maipasa para sa trabaho salamat sa menor de edad o lumang mga paglabag. Sinasabi rin ng Checkr na gumagana ito upang ayusin ang hindi napapanahong o hindi tamang impormasyon na maaaring lumabas ang mga pampublikong tala.
Dahil sa pag-andar ng Checkr bilang pangkalahatang serbisyong pangangaso sa trabaho, ang mga gumagamit ng Mas mahusay na Kinabukasan ay maaari ring awtomatikong isumite para sa mga oportunidad sa trabaho kung saan sila ay angkop. Ang mga kaugalian sa lugar ng trabaho ay mabilis na nagbabago sa ilang mga arena, mula sa kung mayroon kang mga tattoo kung mayroon kang karanasan. Kung na-branding mo ang iyong sarili sa isang mahusay na headshot, isang mahusay na network, at isang mahusay na presensya sa online, ito ay gumagawa ng ganap na kahulugan upang makakuha ng isang hawakan sa kung paano mo magandang tumingin ka sa pampublikong mga tala masyadong.