Mas mahusay na matakot kaysa magmahal. Iyan ang payo ni Niccolò Machiavelli sa kanyang ika-16 na siglo kung paano-sa paghari sa isang lungsod-estado, Ang prinsipe. Para sa makapangyarihang pamilya Medici ng Renaissance Florence, maaaring ito ang perpektong prinsipyo sa paggabay, ngunit sa kontemporaryong lugar ng trabaho, ito ay isang set-up para sa isang nakakalason na kultura ng opisina.
Sa ngayon, ang pananaliksik ay lumalaki nang higit pa at higit na katibayan na ang kahabagan ay talagang ang pinakamakapangyarihang paraan upang magpatakbo ng isang koponan. Ito ay bahagi ng isang lumalagong teorya ng rethinking kung paano namin frame hierarchies at pamamahala. Halimbawa, ang mga empleyado na nararamdaman na sila ay itinuturing na mabuti ay malamang na manatiling malusog, samantalang ang isang lugar ng draining ay maaaring maging mapanganib sa iyong kalusugan. Ang iba pang mga mananaliksik ay naghahanap sa mga bagong paraan ng kumpetisyon sa framing, kaya ang mga manggagawa ay hindi palaging nadarama sa digmaan sa kanilang mga trabaho.
Ang pagdadala ng habag sa iyong propesyonal na buhay ay hindi kailangang maging kakaiba o hindi komportable. Minsan ito ay kasing simple ng pag-uunawa kung paano mo binibigyang kahulugan ang stress. Mayroon din kaming pananaliksik sa kung bakit ang iyong haltak boss ay isang haltak, at kung paano malaman kung ikaw ay thriving sa trabaho. Ang lahat ng ito ay mga paraan upang lumabas sa kung ano ang iyong pakiramdam tungkol sa iyong trabaho at makita ang mas malaking larawan.
Ang mga mahuhusay na bosses at empleyado ay mas malamang na mapalakas ang mga kamangha-manghang kultura ng opisina, kung saan ang mga kasamahan ay nagtitiwala sa bawat isa - lalo na kung tumutulong ito sa kanila na magtagumpay at mabigo. Ang pag-unlad ng personal at propesyonal ay mas malamang sa mga kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga tao ay nakadarama ng suportado. Bigyan ang iyong sarili at ang iyong koponan ng pinakamalaking kalamangan na maaari mong, sa pamamagitan lamang ng pagpunta at pagiging iyong pinakamahusay na sarili.