Talaan ng mga Nilalaman:
- Magplano na magtrabaho nang 10 taon upang makagawa ng nawawalang sahod
- Ang iyong mga Pagkatalo Pumunta Higit pa sa iyong Salary
- Kung ano ang maaaring gawin ng mga kababaihan upang labanan ang agwat sa sahod
Narinig na namin ang lahat tungkol sa agwat sa sahod. Inilalarawan nito ang pagkakaiba sa suweldo sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan na gumagawa ng parehong gawain. Ang puwang na ito ay mas maliit ngayon kaysa kailanman na ito. Sa 2015, ang mga babaeng nagtatrabaho ng full-time na ginawa tungkol sa 80 sentimo para sa bawat dolyar na nagtatrabaho lalaki.
Iyon ay isang 20% pagkakaiba at isang malaking pakikitungo kapag nagsimula ka ng pakikipag-usap tungkol sa corporate suweldo. Ito ay nangangahulugan na ang isang tao ay maaaring gumawa ng $ 100,000 sa isang posisyon - ngunit ang isang babae na may parehong papel ay malamang na kumita lamang ng $ 80,000.
Sa isang karaniwang taon, kung gayon, maaari kang mawalan ng hanggang $ 20,000. Hindi iyon chump
Magplano na magtrabaho nang 10 taon upang makagawa ng nawawalang sahod
Tinatantya ng National Women's Law Center na ang mga nagtatrabaho kababaihan ay huli mawalan ng $ 418,800 sa isang karera na sumasaklaw sa 40 taon. Kailangan mong magtrabaho ng karagdagang 10 taon na mas mahaba kaysa sa iyong mga kasosyo sa lalaki - at iyon ay para lamang masira kahit sa kanila. Ang administrasyon ni Obama ay tinutumbasan ang panukalang-batas na mas mataas sa $ 431,000.
Ang iyong mga Pagkatalo Pumunta Higit pa sa iyong Salary
Ito ay masamang sapat na ang gastos ng sahod ay nagkakahalaga sa iyo sa tunay na pagkalugi sa bawat taon. Ngunit ang gastos ay higit sa hindi mo ginawa sa iyong suweldo.
Tandaan, ang 401 (k) na plano ng iyong tagapag-empleyo ay nakatali sa kung magkano ang iyong ginagawa sa iyong trabaho. 10% ng isang $ 100,000 na suweldo ay katumbas ng $ 10,000 bawat taon na iyong iniambag
Habang ang $ 2,000 ay maaaring hindi mukhang tulad ng ito mahalaga sa katagalan, ang gastos ay nagdadagdag kapag isinasaalang-alang mo ang tambalang interes sa pera mo mamuhunan sa loob ng iyong 401 (k). Sabihin ang iyong kasamahan sa lalaki na nag-aambag sa kanyang 10%, o $ 10,000, sa kanyang 401 (k) bawat taon. Sa pagpapalagay ng 5% return, magkakaroon siya ng $ 357,060.25 sa kanyang account sa katapusan ng 20 taon.
Ngunit kung nag-ambag ka sa iyong 10%, na $ 8,000 lang kada taon, magkakaroon ka lamang ng $ 285,886.28.
Sa katapusan ng isang 20 taon na panahon, maaaring makita ng pasahod ang iyong kalalakihan kasama ang $ 71,173.97 higit pa sa kanyang pugad ng pugad. At wala sa mga numerong ito kahit na isaalang-alang ang iba pang mga isyu, tulad ng sahod na nawala sa maternity leave o mga responsibilidad sa pangangalaga ng bata na nahuhulog sa mga kababaihan sa halip na mga lalaki.
Kung ano ang maaaring gawin ng mga kababaihan upang labanan ang agwat sa sahod
Ang pakikibaka sa isang larangan ng digmaang pampulitika upang baguhin ang mga patakaran o lipunan ay napakasaya (bagaman ito ay isang kritikal na bahagi ng kung ano ang kailangan nating gawin kung gusto nating alisin ang mga bagay tulad ng agwat sa sahod). Kung hihinto ka sa paggawa ng aksyon, alam mo na may mga bagay na maaari mong gawin ngayon na agad na makaapekto sa iyong suweldo - at samakatuwid, kung gaano karaming mga pinansiyal na pagkalugi maaari mong pigilan sa iyong sariling karera.
Ang pinakamahalagang bagay na dapat gawin? Makipag-ayos ng iyong suweldo at maghanap nang maagap sa iyong mga posisyon sa trabaho. Tanging 16% ng kababaihan ang kasalukuyang ginagawa ito!
Maraming mga dahilan ang umiiral na pasahod, ngunit ang katunayan na ang mga lalaki ay humihingi lamang ng mas maraming pera kaysa sa mga kababaihan ay isang kadahilanan na nakakatulong na madaling matanggal ng mga babaeng manggagawa mula sa kanilang sariling mga equation.