Talaan ng mga Nilalaman:
Ang pederal na pamahalaan ay nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na magbayad ng isang minimum na sahod sa sahod sa karamihan ng mga empleyado. Ang bawat estado ay humahawak ng minimum na sahod na bahagyang naiiba; ang minimum na sahod ng ilang estado ay tumutugma sa pederal na pamahalaan, habang ang iba ay lumalampas sa pangangailangan. Sa California, ang karamihan sa mga manggagawa ay kailangang gumawa ng $ 8 isang oras, o mga $ 16,000 bawat taon. Bilang ng 2011, mas mataas ito kaysa sa minimum na pasahod sa pederal.
Minimum na Halaga ng Sahod
Ang pag-uudyok ng isang empleyado ay gumagana 40 oras bawat linggo, ang minimum na pasahod sa California ay isinasalin sa $ 320 kada linggo. Dahil may 52 linggo sa isang taon, ang karamihan sa mga manggagawa sa California ay kumita ng minimum na $ 16,640 bawat taon bago ang mga buwis at iba pang mga pagbawas. Ang halagang ito ay hindi kasama ang anumang mga bonus, mga tip o benepisyo ng mga manggagawa ay maaaring kumita sa kurso ng isang taon.
Buwanang Minimum
Ang ilang mga trabaho sa California ay nangangailangan ng manggagawa na kumita ng pinakamababang halagang bawat buwan kaysa sa isang minimum na sahod kada oras. Halimbawa, sa 2011 ang mga karnero ay dapat kumita ng minimum na $ 1,333.20 bawat buwan, na nagmumula sa $ 15,998.40 bawat taon - bahagyang mas mababa sa taunang minimum na sahod para sa mga manggagawa na hindi napapailalim sa iniaatas na ito. Ang mga manggagawang ito ay maaaring makatanggap ng iba pang mga benepisyo tulad ng mga pagkain o tuluyan upang gawing mas katumbas ang kanilang mga suweldo sa ibang mga manggagawa, ngunit ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring mag-alok ng mga benepisyong ito sa halip na minimum na buwanang sahod.
Pederal na Minimum na Sahod
Sa taong 2011, ang pederal na minimum na sahod ay mas mababa kaysa sa minimum na sahod ng California. Dapat sundin ng mga nagpapatrabaho sa California ang batas ng California; hindi sila maaaring magbayad ng manggagawa ng federal minimum na sahod na $ 7.25 kada oras sa halip na $ 8 kada oras na kinakailangan ng California. Gayunpaman, kung sa hinaharap ang pederal na minimum na sahod ay umaakyat sa higit sa $ 8 kada oras, kailangang sundin ng mga employer ang batas na ito sa halip na batas ng estado; Ang mga tagapag-empleyo ay dapat laging sundin ang batas na nagbibigay ng mas mataas na minimum na sahod.
Waiters
Ang mga waiters sa California ay hindi kasali sa mga batas sa minimum na pasahod. Dapat bayaran ng mga employer ang mga ito ng $ 8 isang oras pati na rin ang pahintulutan ang mga ito upang mangolekta ng mga tip. Ang isang restawran ay maaaring magpatupad ng isang patakaran ng paghahati ng lahat ng mga tip sa lahat ng mga tauhan ng paghihintay sa halip na pahintulutan ang isang weyter na panatilihin ang lahat ng mga tip na ibinigay sa kanya. Gayunpaman, ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring magbayad ng isang waiter na mas mababa sa $ 8 bawat oras at inaasahan ang kanyang mga tip upang makagawa ng pagkakaiba sa pagitan ng kanyang rate ng suweldo at minimum na sahod. Nalalapat ito sa lahat ng mga manggagawa na tumatanggap ng mga tip mula sa mga customer.