Talaan ng mga Nilalaman:
Ang isang 457 na plano ay nag-aalok ng mga espesyal na benepisyo sa buwis upang hikayatin ang mga empleyado ng mga ahensya ng gobyerno at ilang mga di-kita upang i-save para sa pagreretiro. Kung natutugunan mo ang pamantayan sa pagkuha ng pamamahagi mula sa iyong 457 na plano, punan mo lamang ang isang pormularyo ng pamamahagi ng kahilingan mula sa institusyong pinansyal na namamahala sa iyong 457 na plano. Kayo ay karapat-dapat para sa isang pamamahagi pagkatapos mong iwan ang samahan na pinagtatrabahuhan mo o, kung nagtatrabaho ka para sa isang organisasyon ng gobyerno, para sa isang hindi inaasahang pinansyal na emerhensiya. Kung, gayunpaman, nagtatrabaho ka para sa isang hindi kumikita, ang iyong 457 na plano ay hindi maaaring magpapahintulot sa mga pamamahagi para sa mga emerhensiyang pinansyal.
Hindi Natukoy na Emergency sa Pananalapi
Ang mga hindi inaasahang pinansyal na emerhensiya ay dapat maging isang malubhang paghihirap na nagreresulta mula sa sakit o pinsala para sa iyo, sa iyong asawa o sa iyong umaasa; pinsala o pagkasira ng iyong ari-arian; o isang katulad na hindi pangkaraniwang at hindi inaasahang pinansyal na emerhensiya. Kabilang sa mga halimbawa ang nalalapit na pagreretiro ng iyong pangunahing tahanan, mga gastos sa medikal para sa iyong sarili, iyong asawa o iyong mga anak, o mga gastusin sa libing.
Implikasyon ng Buwis
Pinahihintulutan kang mag-withdraw ng pera mula sa iyong 457 na plano nang walang anumang parusa mula sa Internal Revenue Service kahit gaano kalaki ang iyong edad. Gayunpaman, kailangan mong magbayad ng mga buwis sa kita sa mga pamamahagi. Halimbawa, kung 45 ka kapag iniwan mo ang organisasyon at kumuha ka ng $ 10,000, may utang ka sa mga buwis sa kita, ngunit walang maagang pagbawas ng parusa, sa halagang iyon.