Talaan ng mga Nilalaman:
- 1.Tell me about yourself.
- 2. Bakit iniiwan mo ang iyong kasalukuyang kumpanya?
- 3. Ano ang iyong pinakadakilang kahinaan?
- 4. Anong saklaw ng suweldo ang hinahanap mo?
- 5. Anong mga tanong ang mayroon ka para sa akin?
Kaya mayroon kang isang pakikipanayam sa trabaho, maganda iyan! Ngunit hindi ka maaaring pumasok nang hindi handa ang iyong arsenal. Ang bagay tungkol sa mga panayam sa trabaho ay na mas madalas kaysa sa hindi ang mga katulad na (o katulad na) mga tanong ay tinanong; na nangangahulugang, ang paghahanda ay talagang mas madaling paraan kaysa sa iyong iniisip. Gayunpaman, ang mga tanong na iyon ay maaaring maging nakakalito, na ang dahilan kung bakit mahalaga ang pag-iisip tungkol sa mga ito bago ang interbyu. Upang makatulong sa darating na interbyu, makipag-chat tayo sa limang napaka-tanyag na mga tanong sa panayam, at ilang mahusay na paraan upang sagutin ang mga ito. Ang isang bagay na hindi mo nais ay upang mahanap ang iyong sarili hindi makapagsalita.
1.Tell me about yourself.
Kung kailangan mong ilagay ang pera, maaari mong mapagpipilian na ito ang unang tanong na tinanong. Habang ang iyong isip ay maaaring biglang pumunta blangko (sa parehong paraan na ito kapag ang isang tao ay nagtatanong kung ano ang gagawin mo para sa kasiyahan) ang mahalagang bagay dito ay upang magkaroon ng isang sagot prepped. Talaga kung ano ang hinahanap ng tagapanayam ay isang jumping off point: Gusto nilang marinig ang isang malawak na pangkalahatang-ideya ng iyong buhay at ang iyong mga propesyonal na karanasan. Ang pinakamagandang bagay na dapat gawin ay maghanda ng isang minutong tugon. Gamitin ang iyong minuto upang sabihin sa maikling pangungusap kung nasaan ka sa iyong karera, kung paano mo nakuha roon, at ang mga lakas na iyong nabaluktot sa iyong huling trabaho. Kung maaga ka pa sa iyong karera, pag-usapan ang iyong mga pag-aaral, ang iyong mga kinahihiligan, at kung paanong ang iyong mga interes ay nakarating sa iyo dito sa pakikipanayam sa trabaho dito. Ang lahat ng iyong sasabihin ay dapat i-highlight kung bakit ka tama para sa trabaho. Magsanay nang malakas ang sagot na ito. Mag-tiwala ka rito. Maaari mong halos garantiya ito ay tatanungin.
2. Bakit iniiwan mo ang iyong kasalukuyang kumpanya?
Ang pinakamahalagang bagay dito ay huwag itapon ang lumang trabaho, ang lumang boss, o ang mga katrabaho sa ilalim ng bus. Ang lahat ng ginagawa nito ay nagpapakita sa iyo ng gossipy o hindi tapat, at walang gustong gawin iyon. Na sinabi, ang tanong na ito ay maaaring makaramdam ng nakakatakot. Kung nakuha mo ang fired o hayaan pumunta kailangan mong dumating malinis. Sabihin sa kanila kung ano ang natutuhan mo mula sa karanasan, kung paano ka lumaki, at magpatuloy. Kung ang "pagbabawas" o "pagbawas sa badyet" ay kasangkot, ang mga isyu na naiintindihan ng lahat. Kung iniwan mo (o umalis) ng iyong sariling kasunduan, ipaliwanag na umaalis ka upang lumago at humarap sa mga bagong hamon at pagkakataon. Tiyak na malinaw na sa tingin mo ang bagong kumpanya na ito ay isang magandang lugar para sa parehong mga bagay na mangyayari.
3. Ano ang iyong pinakadakilang kahinaan?
Ang pagsasabi ng "perfectionism" ay isang tuwid lamang. Ang bagay tungkol sa tanong na ito ay maaari kang maging tapat na tapat, hangga't (a) ang iyong kahinaan ay hindi nangyayari sa isang mahalagang bahagi ng trabaho, at (b) ipinapakita mo na nagsasagawa ka ng mga hakbang upang mapabuti ito. Narito nais ng tagapanayam na sukatin ang iyong antas ng kamalayan sa sarili. Siguro maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "pakikipag-usap sa telepono, ngunit kamakailan ko ginawa ito ng isang layunin upang magpalitan ng isang e-mail para sa isang tawag sa telepono araw-araw." Halimbawa, ang iyong kahinaan ay hindi maaaring maging "tagal ng pagtatapos" ngunit maaari itong maging tulad ng, "nakakakuha ng nerbiyos habang nagsasalita sa harap ng karamihan ng tao."
4. Anong saklaw ng suweldo ang hinahanap mo?
Ang pera ay mahirap! Kumuha ng higit sa ito. Ang tanong na ito ay nangangailangan ng isang maliit na araling-bahay, at siguraduhin na gawin itong pre-interview. Bisitahin ang mga site tulad ng PayScale at Glassdoor at gumawa ng isang maliit na recon. Malamang na masusukat mo ang isang saklaw ng suweldo, at ang aming tip ay banggitin ang pinakamataas na bilang sa sukat na iyon. Mga logro ay hindi ka makakakuha ng eksaktong figure na hinihiling mo para sa, ngunit sana ay matugunan mo sa isang numero ng parehong partido ay kumportable sa. Taasan ang pangarap!
5. Anong mga tanong ang mayroon ka para sa akin?
Nakakagulat kung gaano karaming tao ang nagsasabi ng isang bagay sa epekto ng, "hindi mo tinakpan ang lahat!" Bagaman maganda ang pakinggan, ito ay talagang isang pagkakataon upang ipakita ang iyong antas ng interes at pakikipag-ugnayan at upang makakuha ng ilang deets tungkol sa iyong potensyal na lugar ng trabaho sa hinaharap. "Maaari mo bang sabihin sa akin kung ano ang magiging tipikal na araw?" ay isang mahusay na tanong. Tanungin sila tungkol sa kultura ng opisina, tanungin sila tungkol sa mga proyekto sa hinaharap, tanungin sila tungkol sa kanilang mga paboritong bahagi ng pagtatrabaho doon, o sa mga susunod na hakbang sa proseso ng pagkuha. Ito ay isang sandali upang makakuha ng parehong at magbigay ng impormasyon, at upang makipag-ugnay sa isang mas tao paraan. Ito ang pangwakas na tanong ay maaaring makagawa ng sitwasyon na parang hindi isang pakikipanayam at mas katulad ng isang natural na pag-uusap sa pagitan ng mga katrabaho. Tapusin ang isang mataas na tala! Magtanong.