Mayroong ilang mga sitwasyon kung saan mas malaki ang siguradong mas mahusay: kapag kailangan mong bumuo at patakbuhin ang Malaking Hadron Collider, halimbawa. Ngunit ang ilang mga bagong tanong sa pananaliksik kung iyon talaga ang kaso sa karamihan ng mga pagkakataon. Kung naghahanap ka ng pagbabago lalo na, nakakatulong ito na huwag magkaroon ng masyadong maraming mga kusinero sa kusina.
Iyan ay ayon sa mga sociologist sa Unibersidad ng Chicago na nag-publish ng isang pag-aaral sa Kalikasan tungkol sa kung paano gumawa ng mga resulta ng mga koponan ng mga siyentipiko at gumawa ng mga pagtuklas. Sa esensya, itinuturo ng mga mananaliksik na ang mas malaking isang koponan, ang mas konserbatibong mga produkto nito ay magiging. "Ang mas malaking mga koponan ay palaging naghahanap ng agarang nakaraan, palaging nagtatayo sa mga hit kahapon," sabi ni co-akda na si James Evans sa isang pahayag. "Bagama't ang mga maliliit na koponan, ginagawa nila ang mga bagay na kakaiba - higit na nakaabot sila sa nakaraan, at mas matagal pa para maunawaan ng iba at mapahahalagahan ang potensyal ng kanilang ginagawa."
Ang pananaliksik ay maaaring tungkol sa pagtuklas ng siyentipiko, ngunit ito ay malawak na naaangkop sa nagtatrabaho mundo. Pinahahalagahan ng karamihan sa mga negosyo (o inaangkin ang halaga) tunay na orihinal na pag-iisip. Ang ibig sabihin nito na ang mas mababa ang pinagkaisahan na pagbuo ng isang koponan ay dapat gawin, ang mas makabagong mga resulta ng pagtatapos. Hindi ito sinasabi na walang halaga sa pakikipagtulungan - o sa mga malalaking grupo na nagtutulungan. Tulad ng mga frame ni Evans, ang balangkas ay tungkol sa kung paano mo i-optimize ang kabiguan.
"Karamihan sa mga bagay ay mabibigo, o hindi dapat itulak ang karayom ​​sa loob ng isang patlang," sabi niya. "Kung gusto mong matuklasan, kailangan mong magsugal."