Talaan ng mga Nilalaman:
- Dependent Care FSA Background
- Dependent Care FSA Maximums
- Pangangalaga sa kalusugan ng FSA Background
- Mga limitasyon sa pangangalagang pangkalusugan sa FSA
Ang mga account na may kakayahang umangkop sa paggastos, o FSA, ay mga kuwenta na may pakinabang sa buwis na maaaring itatag ng iyong tagapag-empleyo upang matulungan kang magbayad para sa alinman sa mga pangangalagang pangkalusugan o mga gastos sa pangangalaga na umaasa sa mga dolyar bago ang buwis. Ginagawa ito ng iyong tagapag-empleyo sa pamamagitan ng pag-iingat ng pera mula sa iyong paycheck bago ang mga buwis at pag-aambag sa iyong FSA account. May ilang mga limitasyon sa kung magkano ang maaari mong kontribusyon sa mga account na ito at kung paano mo magagamit ang mga ito.
Dependent Care FSA Background
Ang dependent care FSA ay isang hiwalay na account na maaari mong gamitin upang pondohan ang mga gastos sa pag-aalaga sa bata. Ang mga ito ay mga gastos na binabayaran mo para sa pag-aalaga sa isang anak na umaasa sa edad na 13, o isang mas lumang umaasa sa pag-aalaga ng hindi bababa sa walong oras sa isang araw na hindi makaka-aalaga sa kanyang sarili. Ang pangangalaga ay hindi rin dapat ipagkaloob ng isa pang umaasa sa may hawak ng account. Ang mga gastos ay hindi maaaring prepaid, ibig sabihin ay dapat bayaran ang mga ito mula sa FSA account pagkatapos na maibigay ang mga serbisyo.
Dependent Care FSA Maximums
Maaari kang mag-ambag sa isang dependent care na nababaluktot na paggastos account hanggang sa IRS maximum na $ 5,000 bawat taon para sa isang kasal na mag-file ng isang pinagsamang income tax return. Ang mga may-asawa na nag-file ng hiwalay ay maaaring mag-ambag lamang ng $ 2,500 bawat taon. Ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring magtakda ng mas mababang halaga para sa iyong kontribusyon, kung nais mo.
Pangangalaga sa kalusugan ng FSA Background
Available ang mga pangangalaga sa kalusugan ng FSA upang matulungan kang magbayad para sa mga gastos na may kaugnayan sa pangangalagang pangkalusugan na dapat mong bayaran sa bulsa. Maaaring kasama dito ang mga gastos na hindi binabayaran ng iyong plano sa pangangalagang pangkalusugan, o mga co-pay at deductibles ng doktor. Maraming plano ng HSA ang magbigay sa iyo ng isang espesyal na debit card na maaari mong gamitin upang ma-access ang iyong account upang magbayad para sa mga sakop na gastos. Pinapayagan ka ng lahat ng mga plano na magsumite ng mga resibo sa administrator ng plano para sa pag-reimburse.
Mga limitasyon sa pangangalagang pangkalusugan sa FSA
Sa taong 2011, ang iyong tagapag-empleyo ay nagtatakda ng mga limitasyon ng kung ano ang maaari mong kontribusyon sa isang FSA. Walang mga IRS na tinukoy na mga limitasyon sa mga account na ito. Karaniwang limitahan ng mga employer ang mga kontribusyon ng FSA sa $ 5,000 bawat taon o mas kaunti. Noong 2013, ang mga bagong limitasyon sa nababaluktot na savings account ay magkakabisa sa batas sa pag-aalaga ng pangangalagang pangkalusugan. Ang maximum ng batas na magagawa mong maiambag sa taong 2013 ay $ 2,500. Ang halagang iyon ay tataas taun-taon, depende sa isang halaga ng index ng pamumuhay.