Talaan ng mga Nilalaman:
Sa Pennsylvania, itinatatag ng Batas sa Kompensasyon ng Unemployment Pennsylvania ang mga patakaran sa pagiging karapat-dapat para sa mga indibidwal na nag-aaplay para sa mga benepisyo sa seguro sa kawalan ng trabaho. Ang Opisina ng Mga Serbisyo sa Buwis sa Pagkompyuser sa Unemployment ay nangongolekta ng mga buwis sa pagkawala ng trabaho mula sa mga employer ng komonwelt.Ang Mga Benepisyo ng Mga Benepisyo sa Pagkompyuser at Pagkawala ng Trabaho ay nag-aatas sa programa ng Pennsylvania Unemployment Insurance alinsunod sa Pennsylvania Unemployment Compensation Law at sa pederal na batas. Sa pangkalahatan, ang lahat ng iba pang kita ay mababawas mula sa mga benepisyo sa pagkawala ng seguro sa pagkalugi, kabilang ang 401 (k) na mga benepisyo.
Gaya ng iniaatas ng Pennsylvania Bureau of Unemployment Compensation Benefits, ang mga claimant ay nag-ulat ng kita sa pagreretiro, mga benepisyo sa pensiyon, mga annuity at 401 (k) na distribusyon. Sa ilalim ng batas sa Pennsylvania, ang mga benepisyo ng pensiyon at pagreretiro ay maaaring makaapekto sa allowance ng lingguhang benepisyo ng claimant. Maaaring mabawasan ang mga pagbabayad ng pensiyon na pestahan at 401 (k) na pamamahagi ng lingguhang benepisyo ng claimant na dollar-for-dollar. Gayunpaman, ang lump-sum 401 (k) na mga distribusyon ay karaniwang hindi nondeductible maliban kung ang mga benepisyaryo ng retirement ay may opsyon na bawiin ang kanilang mga benepisyo sa isang buwanang batayan.
Pennsylvania Law
Ang mga benepisyaryo na nagbabawas ng lump-sum 401 (k) na pondo ay karaniwang mas bata kaysa sa edad ng pagreretiro ng 59 1/2. Kung gayon, ang mga benepisyaryo sa pangkalahatan ay walang opsiyon na makatanggap ng buwanang 401 (k) na mga benepisyo, at sila ay aalisin ang mga benepisyo ng lump-sum. Ang mga distribusyon ng lump-sum ay hindi mababawas mula sa isang lingguhang lahi ng mga hindi pinagkakatiwalaan. Karagdagan pa, ang mga benepisyo ng Pagreretiro ng Pagreretiro ng Pederal at mga benepisyo sa pagreretiro ng Social Security ay hindi mababawas, at hindi babawasan ng komonwelt ang lingguhang allowance ng benepisyong benepisyaryo ng claimant.
Mga Limitasyon
Ang mga benepisyo ng Lump-sum 401 (k) o pensiyon na lumalabas sa mga alternatibong plano ng pagreretiro o mga IRA ay hindi mababawas na kita kung sila ay pinalitan ng mga ito sa loob ng 60 araw mula sa pagtanggap ng kanilang mga benepisyo sa pagreretiro. Kaya, kung natanggap ng mga claimant ang kanilang mga pensiyon o 401 (k) na mga benepisyo sa pagwawakas at palugitin ang mga ito sa bago o kasalukuyang mga alternatibong plano upang maiwasan ang mga buwis sa pederal na kita, hindi babawasan ng komonwelt ang kanilang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Mga Formula ng Pagbabawas
Kung ang Benepisyo ng Komprehensibong Buwis ng Unemployment sa Pennsylvania ay nagpasiya na ang mga benepisyo ng isang claimant ay 401 (k) ay mababawas, babawasan nito ang kanyang lingguhang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho gamit ang sumusunod na mga formula ng pagbabawas. Kung ang isang benepisyaryo ng 401 (k) ay hindi nag-aambag sa kanyang 401 (k) na plano, at ang kanyang mga benepisyo ay ganap na ipinagkakaloob ng kanyang tagapag-empleyo, binabalewala ng bureau ang kanyang lingguhang mga benepisyo ng pensiyon at binabawasan ang kanyang lingguhang benepisyo sa pensiyon mula sa kanyang lingguhang benepisyo ng benepisyo sa pagkawala ng trabaho na dolyar para sa -Dollar. Kung nalaman ng ahensya na nag-ambag din siya sa kanyang plano sa pensiyon, at nag-ambag ang kanyang tagapag-empleyo sa kanyang plano, binabawasan ng kawanihan ang kanyang lingguhang pagkawala ng benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa 50 porsiyento.