Ang mga Pagsusuri sa Kapansanan na Saklaw sa mga Buwis sa Pederal at Estado?

Mahirap ang buhay kapag ikaw ay may kapansanan nang walang dagdag na abala ng isang problema sa buwis na dulot ng iyong mga benepisyo sa kapansanan. Sa maraming mga kaso, ang iyong mga benepisyo sa pag-check ay hindi binubuwisan ng buwis, bagaman ang uri ng plano, ang halaga ng pera na kinita mo bawat taon at ang tagapagkaloob ng mga benepisyo - pati na rin ang tax code ng iyong estado - sa huli ay matukoy kung may utang ka sa mga buwis sa iyong mga benepisyo. Kung may utang ka sa buwis, buwis sa iyong regular na rate ng buwis sa kita.

Mga Benepisyo sa Pagkapinsala sa Social Security

Tanging ang 30 porsyento ng mga benepisyaryo na tumatanggap ng mga benepisyo sa kapansanan sa Social Security ay may mga buwis sa kanilang mga benepisyo, ayon sa Social Security Administration. Kung ang iyong mga benepisyo ay maaaring pabuwisin ay depende sa kung magkano ang kita mo. Ang mga indibidwal na kumita ng higit sa $ 25,000 bawat taon o mga mag-asawa na may higit sa $ 32,000 taun-taon ay kailangang magbayad ng buwis sa kanilang mga benepisyo. Bukod pa rito, ang mga mag-asawa na nag-file ng indibidwal na pagbabalik at nakatira kasama ng kanilang asawa ay kailangang mag-file nang walang kinalaman sa antas ng kita. Ang mga pagbabayad ng kapansanan ay hindi itinuturing na kita, kaya huwag isama ang mga ito sa iyong pagtatapos ng taon.

Mga Benepisyo sa Kapansanan sa Pagreretiro ng Trabaho

Kung nakatanggap ka ng alinman sa mga benepisyo sa panandaliang o pangmatagalang kapansanan mula sa programa ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa ng iyong estado, wala kang mga buwis sa halaga ng benepisyo na natatanggap mo, hangga't binabayaran ito mula sa ahensiya ng estado. Kung ikaw ay na-reimbursed para sa mga medikal na gastusin para sa isang naunang taon, gayunpaman, ang halagang iyon ay maaaring maging kuwalipikado bilang kita sa taon ng pagbubuwis kung saan natanggap mo ito.

Mga Pensiyon ng Pribadong Kapansanan

Kung ikaw ay nagretiro sa isang pensiyon ng kapansanan na ibinigay ng iyong employer - hindi isang Social Security o programa ng kompensasyon ng manggagawa - dapat mong iulat ang pensiyon ng kapansanan bilang kita bawat taon hanggang sa maabot mo ang normal na edad ng pagreretiro. Halimbawa, kung magretiro ka sa pensiyon ng kapansanan kapag ikaw ay 58 taong gulang, at ang normal na edad ng pagreretiro ng iyong kumpanya ay 62, binabayaran mo ang mga buwis sa pederal sa mga benepisyo sa loob ng apat na taon.

Pribadong Pagkakasakit sa Pagkakasakit

Kung nakatanggap ka ng tseke ng kapansanan mula sa isang pribadong kompanya, maaari itong mabubuhos. Kung ang mga premium ng insurance ay inayos ng iyong employer at ibawas mula sa iyong paycheck bago kinakalkula ang mga buwis sa payroll, hinihiling ka ng IRS na magbayad ng mga buwis sa mga benepisyong iyon kapag natanggap mo ang mga ito. Kung nakatanggap ka ng kapakinabangan ng kapansanan mula sa ibang mga plano na binabayaran mo sa iyong sarili, o sa pamamagitan ng mga pagbabawas sa payroll sa post-tax, nagbayad ka na ng mga buwis sa kita sa mga pondo noong orihinal na nakuha mo ang pera upang bayaran para sa kanila, kaya hindi sila mababayaran.

Mga Buwis ng Estado

Ang mga panuntunang inilarawan sa itaas ay nalalapat lamang sa mga pederal na buwis, at ang mga batas sa buwis sa iyong estado ay maaaring humiling sa iyo na magbayad ng mga buwis sa mga benepisyo gamit ang ibang hanay ng mga pamantayan. Karamihan sa mga estado ay nakabatay sa kanilang kahulugan ng kita sa pagbubuwis sa mga patakaran ng IRS, kaya malamang ang iyong estado ay may mga parehong patnubay na nabanggit sa itaas. Tingnan sa kagawaran ng kita ng estado upang matukoy ang mga patakaran sa buwis nito sa bawat uri ng benepisyo sa kapansanan.