Talaan ng mga Nilalaman:
- Full-Time Starting Salary
- Mga Tungkulin sa Pamamahala ng Buong-Oras
- Full-Time Salary Range
- Paglalapat ng UPS at Karagdagang Kompensasyon
Ang United Parcel Service, o UPS, ay nagdadala ng kargamento at mga parcel mula sa maraming mga pasilidad sa buong Estados Unidos. Ang bawat isa sa mga pasilidad na ito ay may sariling hiwalay na full-time na kawani ng pamamahala na nangangasiwa sa pang-araw-araw na operasyon at mga lokal na empleyado. Dahil ang mga full-time na tagapamahala ay nasa pinakamataas na antas ng trabaho para sa bawat tanggapan ng UPS, ang mga ito ay karaniwang nasa tuktok ng scale ng pay pati na rin.
Full-Time Starting Salary
Ang mga manager na nagsisimula sa full-time na trabaho sa UPS ay maaaring asahan na mabayaran ang suweldo ng isang general manager. Nag-aalok ang UPS ng mapagkumpetensyang sahod alinsunod sa pambansang average. Ang panimulang suweldo ng mga full-time general manager, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ay humigit-kumulang na $ 47,000 hanggang $ 65,000 bawat taon, o isang oras-oras na sahod na halos $ 23 hanggang $ 31, depende sa nakaraang edukasyon at karanasan sa trabaho ng empleyado. Mas kaunting karanasan ang bumabagsak sa mas mababang dulo ng hanay na iyon, habang mas maraming karanasan at edukasyon ang bumabagsak sa mas mataas na dulo ng hanay ng pagbabayad na iyon.
Mga Tungkulin sa Pamamahala ng Buong-Oras
Mayroong maraming mga responsibilidad ang mga full-time na tagapamahala sa UPS at karaniwang nagtatrabaho lamang ng 40 oras na linggo ng trabaho. Kabilang sa ilang mga responsibilidad ng pamamahala ng UPS ang pagkuha, pagkontrol ng pagiging produktibo, disiplina at pagpapaputok ng mga empleyado ng kumpanya, pagkuha ng mga bagong customer, pagpapanatili ng mga umiiral na kaugalian at pagseguro ng pagsunod sa lahat ng mga regulasyon sa lugar ng trabaho. Ang mga tagapamahala sa mga pasilidad ng UPS ay maaaring makipag-ugnayan sa mga customer, mga handler ng pakete at mga miyembro ng lakas ng benta ng kumpanya sa araw-araw.
Full-Time Salary Range
Kung ang isang empleyado ay nananatili sa isang posisyon ng pamamahala sa UPS at nagpapanatili ng mahusay na katayuan sa kumpanya, ang buong-oras na suweldo ng empleyado ay karaniwang tataas habang ang empleyado ay nakakakuha ng bagong karanasan sa taon at serbisyo sa kumpanya. Alinsunod sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang median na bayad para sa mga pangkalahatang tagapamahala ay halos $ 95,000, habang ang mga nangungunang bayad na mga tagapamahala ay kumikita ng $ 142,000 bawat taon.
Paglalapat ng UPS at Karagdagang Kompensasyon
Ang mga naghahanap ng trabaho na naghahanap upang mag-aplay para sa isang full-time na posisyon ng pamamahala na maaaring gawin ng UPS sa pamamagitan ng website ng kumpanya. Ang mga full-time na posisyon ng pamamahala sa UPS ay hindi pinaghihigpitan sa mga kasalukuyang empleyado. Ang seksyong "Search Job" ng website ng UPS ay nagpapahintulot sa mga prospective na aplikante na maghanap ng mga magagamit na trabaho sa UPS ayon sa estado. Kung ang isang full-time na posisyon ng pamamahala ay magagamit sa estado kung saan ang aplikante ay naghahanap ng trabaho, ang aplikante ay maaaring mag-set up ng isang profile at punan at magsumite ng isang application online. Tulad ng ibang mga malalaking tagapag-empleyo, nag-aalok ang UPS ng mga benepisyo ng empleyado bilang karagdagan sa normal na suweldo. Kasama sa mga benepisyo ang mga plano sa kalusugan, isang plano ng pagbili ng empleyado ng empleyado, isang plano ng pensiyon, pagbabahagi ng kita at pagbabayad ng matrikula.