Talaan ng mga Nilalaman:
- Pagsusuri sa Mga Kinitang Kapansanan ng Social Security
- Application para sa Kapansanan
- Seguro sa Kapansanan ng Estado
- Pribadong Pagkakasakit sa Pagkakasakit
Ang pagtanggap ng isang kasunduan mula sa isang kaso o isa pang uri ng kasunduan ay karaniwang magandang balita. Ngunit kapag nasa gitna ka ng isang kapansanan sa Social Security Administration maaari kang mag-alala kung ang pag-areglo ay makakaapekto sa iyong aplikasyon. Ang panalong isang paninirahan ay iba sa "pagtanggap" ng isang kasunduan, dahil karaniwan ay isang lag bago ang pagbabayad ay ginawa. Hanggang sa matanggap ang pag-areglo, hindi ito mabibilang bilang kita.
Pagsusuri sa Mga Kinitang Kapansanan ng Social Security
Ang administrasyon ng Social Security ay nag-aalok ng iba pang benepisyo maliban sa mga benepisyo sa pagreretiro Kung kamakailan lamang ay naging hindi pinagana, asahan mong hindi paganahin nang hindi bababa sa isang taon o mas mahaba at hindi na maaaring magtrabaho, nag-aalok ang Social Security ng isang programang benepisyo sa kapansanan sa mga kwalipikado. Ang kwalipikadong para sa programang ito ay nagsisimula sa pagtugon sa dalawang mga pagsusulit sa kita: isang "kahabaan ng trabaho" na kinakailangan na nagpapatunay na nagtrabaho ka ng sapat na panahon, batay sa iyong edad at mga taon na nagtrabaho, at isang "kamakailang" test ng trabaho batay sa edad na naranasan mo kapansanan. Upang gawin ito sa pamamagitan ng ganitong ikot ng kwalipikasyon, bilang isang halimbawa, kung sa edad na 58 ikaw ay naging may kapansanan at hindi na gumana, ang Social Security Administration ay nag-aatas sa iyo na magkaroon ng hindi bababa sa siyam na taon ng trabaho na nakumpleto. Sa kabilang panig ng sukat, kung ikaw ay naging kapansanan habang nagtatrabaho sa edad na 30, kakailanganin mo ng isang minimum na dalawang taon na magtrabaho upang magsumite ng aplikasyon.
Application para sa Kapansanan
Matapos matugunan ang dalawang pamantayan para sa mga kita at pagsubok sa edad, ang huling ikot ng kwalipikasyon para sa pagtanggap sa programa ay ang kapansanan mismo. Matapos makapasa sa unang ikot ng kwalipikasyon, ipapadala ng Social Security ang iyong aplikasyon sa isang tanggapan ng rehiyon sa loob ng iyong estado. Ang aplikasyon sa kapansanan ay sumasailalim sa isang limang hakbang na pagsusuri na isinagawa ng mga tauhan ng Social Security ng kapansanan at mga doktor. Nakikipag-ugnay sila sa iyong doktor upang matukoy kung maaari kang magsagawa ng anumang iba pang uri ng trabaho, ginagawa pa rin ang gawaing ginawa mo bago ang kapansanan, kung ang iyong kondisyong medikal ay naiiba sa o sa kanilang malubhang listahan ng mga kapansanan, ang kalubhaan ng iyong kapansanan at kung ikaw ay kasalukuyang nagtatrabaho. Ang tanging pamantayan para sa kapansanan ay kung nakakatugon ito sa limang hakbang na pagsusuri. Ang kita ay hindi isang kadahilanan sa pagtukoy ng pagiging karapat-dapat para sa programa. Ang anumang pag-areglo na napanalunan o natanggap, anuman ang kalikasan nito, ay hindi makakaapekto sa iyong aplikasyon sa kapansanan sa Social Security.
Seguro sa Kapansanan ng Estado
Ang seguro sa kapansanan ng estado, sa mga estado na nagbibigay nito, ay sumasaklaw sa mga nakakaranas ng isang hindi karera sa trabaho o sakit na pumipigil sa kanila na magtrabaho. Karamihan sa estado ng segurong may kapansanan ay para sa mga pang-matagalang pinsala o sakit, tulad ng sa panahon ng panganganak o pagbawi ng post-surgery. Ang mga parangal o pakikipag-ayos ay hindi nakakaapekto sa tulong na ito, maliban kung ang award o kasunduan ay nagmumula sa kaso ng kompensasyon ng mga manggagawa, na kung saan ay awtomatiko kang mawalan ng karapatan sa pagtanggap ng SDI. Halimbawa, sa California, ang mga benepisyo ay binabayaran batay sa naunang iniulat na mga sahod sa mga partikular na tirahan.
Pribadong Pagkakasakit sa Pagkakasakit
Sa mga estado na hindi nagbibigay ng access sa seguro sa kapansanan ng estado, maraming mga kumpanya ang nagbibigay ng access sa isang elektibo na form ng segurong may kapansanan. Ngunit kung ang estado ay nangangailangan ng isang employer na magbigay ng ganitong uri ng programa, maaari kang maging kwalipikado para sa ganitong uri ng seguro nang isa-isa. Muli, ang isang kasunduan ng ibang uri, tulad ng isang kaso o anumang bagay maliban sa isang kasunduan para sa kaso ng kabayaran ng manggagawa, ay hindi nakakaapekto sa pagiging karapat-dapat. Karaniwang nangangailangan ng seguro sa pribadong kapansanan na wala kang mga umiiral nang medikal na kundisyon.