Layunin ng HIPAA

Ang HIPAA ay nangangahulugang Batas sa Portability at Pananagutan ng Seguro sa Kalusugan. Ini-sign ni Pangulong Bill Clinton noong 1996, at binubuo ito ng limang seksyon. Ang mga tagapagkaloob ng kalusugan at mga planong pangkalusugan ay kinakailangang legal na sundin ang gawaing ito, na kinabibilangan ng pagprotekta sa privacy ng mga talaan ng kalusugan at impormasyon na nakapaloob sa file ng isang pasyente.

Pamagat ko

Ang Titulo I ng HIPAA ay pinoprotektahan ang segurong pangkalusugan para sa mga empleyado at ang kanilang mga dependent sa kaganapan ng paglipat ng trabaho o kawalan ng trabaho. Nagtatakda rin ito ng mga pagbubukod ng pagkakasakop para sa mga kondisyon bago pa umiiral nang hindi hihigit sa 12 buwan pagkatapos ng normal na pagpapatala. Ang panahong ito ng pagbubukod ay maaaring paikliin hangga't ang patuloy na nakaraang saklaw ng kalusugan ay nasa lugar bago ang pagpapatala. Ang patuloy na pagsakop ay tinukoy bilang pagsakop nang walang pahinga ng 63 araw o mas mataas.

Pamagat II

Kasama sa Title II ang panuntunan sa pagkapribado na ginawa noong 2003 upang maprotektahan ang pribadong impormasyong pangkalusugan na hawak ng "sakop na mga entity" tulad ng mga plano sa kalusugan at karamihan sa mga tagapagkaloob ng kalusugan. Ang mga panuntunan ay nangangasiwa kung anong impormasyon ang maaaring isiwalat at matugunan ang mga kaso kung saan pinaghihinalaang ang pang-aabuso ng bata

Pamagat III

Pamagat III ay nagbibigay sa mga empleyado ng kakayahang mag-set up ng mga pagtitipid ng kalusugan at nababaluktot na mga account sa paggasta Ang mga savings account sa kalusugan ay nagpapahintulot sa mga empleyado na kumuha ng halagang mula sa kanilang paycheck, pre-tax, na gagamitin para sa mga co-pay, deductibles at iba pang naaprubahang gastos sa labas ng bulsa.

Pamagat IV at V

Ang pangunahing layunin ng Titulo IV ay upang matiyak na ang impormasyong pangkalusugan ng pasyente ay maayos na protektado at na sinunod ang lahat ng mga kinakailangan sa planong pangkalusugan. Pamagat V ay nakadirekta sa mga plano ng seguro sa buhay ng kumpanya.

Ang iyong mga Karapatan sa ilalim ng HIPAA

Sa ilalim ng HIPAA, karapat-dapat kang humiling ng iyong mga rekord sa kalusugan anumang oras. Kinakailangan din mong magbigay ng awtorisasyon para sa pagrepaso ng iyong mga rekord ng mga tagapagkaloob ng kalusugan, na siyang pagwawaksi ng HIPAA na iyong pinirmahan sa mga opisina ng karamihan sa mga provider. Maaari ka ring mag-file ng reklamo sa iyong tagapagbigay ng serbisyo o sa gobyerno ng Estados Unidos kung naniniwala ka na nilabag ang iyong mga karapatan sa HIPAA.