Ang mainam na manggagawa na pamantayan: Ito ang bagay na naiinggit mo ngunit nakadama ng walang kapangyarihan. Ang paniniwala ng employer na dapat at unahin ng empleyado ang trabaho sa pamilya at personal na buhay sa bawat oras, hanggang sa pagreretiro. Isa rin itong malakas na tagapagpahiwatig na ang trabaho na ito ay hindi maaaring maging angkop para sa iyo.
Ang mga sosyologo sa Unibersidad ng Michigan ay nagpalabas lamang ng isang pag-aaral na naghahanap sa balanse sa trabaho-buhay at kung paano ito humuhugis ng mga paniniwala tungkol sa trabaho. Marami ang nag-iisip na ang pagsisikap na makamit ang balanseng iyon ay magpapatuloy sa kanilang mga karera at maiwasan ang mga ito na mauna; isang buong 40 porsiyento ang naniniwala na ang pagtatanong para sa oras off ay makapinsala sa kanilang mga prospect. Mas kaunting flexibility sa lugar ng trabaho ang humantong sa mas mababang kasiyahan sa trabaho, mas maraming spillover mula sa trabaho sa personal na buhay, at mas malakas na posibilidad na umalis sa trabaho.
Kahit na hindi ka direktang apektado ng naturang mga hinihingi, natuklasan ng mga mananaliksik na ang pag-alam ng ilang katrabaho na nararamdamang isinulat ng tamang asal na manggagawa ay makakaapekto rin sa iyong kasiyahan sa trabaho. Ang flexibility sa lugar ng trabaho ay patuloy na niraranggo bilang isang pangunahing priyoridad para sa mga mangangaso at empleyado ng trabaho pareho, lalo na sa isang panahon kung kailan madalas nating labanan ang sariling instinct upang gumana 24 oras na araw. Sa isang kamakailan-lamang na survey, ang Estados Unidos ay niraranggo lamang ng ika-30 sa 38 bansa sa balanse sa work-life. Lahat ng gusto namin mula sa lugar ng trabaho ng hinaharap din.
"Hindi sapat para sa mga kumpanya na magkaroon ng mga patakaran sa work-life sa mga aklat," sabi ng pahayag ng mga sociologist ng Michigan. "Kailangan nilang itaguyod ang isang kultura kung saan ang mga manggagawa ay nararamdaman na maaari nilang gamitin ang mga patakarang iyon kung wala ang kanilang mga karera na mapaparusahan." Tunog tulad ng isang magandang magandang plano.