Talaan ng mga Nilalaman:
Maraming mga Amerikano manggagawa ay nakakaranas ng isang layoff o downsizing sa ilang mga punto sa kanilang mga karera. Sa kabutihang palad, ang mga estado ng U.S. ay nagtatag ng mga programang benepisyo sa kawalan ng trabaho na nagpapahintulot sa karamihan sa mga walang trabaho na manggagawa na makatanggap pa ng ilang uri ng kita habang naghahanap ng kanilang susunod na trabaho o pagkakataon sa karera. Minsan ang mga manggagawa ay nagulat na malaman na ang kanilang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay biglang natapos. Upang maiwasan ito, kung maaari, dapat mong malaman kung ano ang maaaring magdulot sa iyo ng pagkawala ng iyong mga benepisyo.
Kakayahang Magamit
Ang ilang mga manggagawang walang trabaho ay tinanggihan ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung talagang hindi sila magagamit upang magtrabaho ng full-time na oras o isang full-time na iskedyul. Ayon sa Kagawaran ng Paggawa ng Labour, Licensing and Regulation ng Maryland, ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay maaaring tanggihan sa mga manggagawa na tumangging tanggapin ang isang bagong full-time na posisyon, kahit na dahil sa isang magandang dahilan o mga salungatan sa pag-iiskedyul. Ang isa pang sitwasyon na makahahadlang sa iyo sa pagtanggap ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay kung hindi ka maaaring tumanggap ng isang bagong trabaho nang hindi nagpapataw ng mga paghihigpit dito. Kung inaangkin mo ang pagkawala ng trabaho bilang isang full-time na manggagawa, dapat mong magawa at handang tanggapin ang isang bagong full-time na kalesa, at ang parehong teorya ay angkop sa mga part-time na manggagawa sa mga part-time na mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Iba Pang Mga Benepisyo
Ang ilang ibang mga pagbabayad o mga benepisyo ay maaaring mag-disqualify sa iyo para sa kawalan ng trabaho. Ayon sa Texas Workforce Commission, ang isa sa mga ito ay pagbabayad sa kapalit ng abiso, na kilala rin bilang bayad sa pagpapaupa. Ang iba pang mga pagbabayad ng diskwento ay mga benepisyo sa kompensasyon ng manggagawa at mga benepisyo ng pensiyon o pagreretiro batay sa parehong tagal ng panahon bilang claim sa kawalan ng trabaho. Ang huli na sitwasyon ay maaaring magdulot sa iyo ng ganap na pagkawala ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho o makatanggap ng isang pagbawas ng pagbabayad ng walang trabaho na mga salik sa kung magkano ang pera na binabayaran ng plano ng pensyon. Kung subukan mong mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho nang hindi nag-uulat ng iyong iba pang mga benepisyo, ito ay itinuturing na pandaraya at maaaring humantong sa agarang suspensyon ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Mga Pagkakaiba sa Pagbabayad
Maaari mong mawala ang iyong mga benepisyo kung napagtanto ng estado na binabayaran ka nila sa nakaraang mga buwan. Halimbawa, kung ang hanay ng iyong mga benepisyo ay nagbabayad sa iyo ng mga pagbabayad na $ 400 sa isang buwan, ngunit nakakatanggap ka ng $ 500 sa isang buwan, maaari mong i-cut off mula sa pagtanggap ng mga bagong pagbabayad hanggang ang halaga ng overpayment ay mababawasan. Maaaring mawala ng ilang tao ang lahat ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa hinaharap kung sadyang sila ay gumawa ng mga huwad o mapanlinlang na pahayag upang makuha ang kanilang mga benepisyo. Kung nangyayari ito, maaari kang mawalan ng karapatan sa programa, pati na rin ang na-prosecuted.
Baguhin ang Katayuan ng Trabaho
Ang ilang mga manggagawang walang trabaho ay mawawalan ng kanilang mga benepisyo dahil nagbago ang katayuan ng kanilang manggagawa. Maaaring kasama sa mga pagbabago ang paglipat sa isang bagong lugar o estado o pagiging isang full-time na mag-aaral, na maaaring pumipigil sa iyo sa pagtanggap ng isang bagong posisyon. Kung tumatanggap ka ng isang pansamantalang pagtatalaga ng trabaho at kumita ng isang paycheck, mawawala mo rin ang iyong walang trabaho na kalagayan ng manggagawa sa karamihan ng mga estado.