Namin ang lahat ng malaman na ang mga kababaihan ay gumawa ng $ 0.77 cents sa dolyar ng isang tao. Ito ay isang puwang na kailangang isara, ngunit mayroong isang mas malaking puwang na walang sinuman ang pinag-uusapan.
Malawak na alam na hindi ka na makakakuha ng mayaman sa iyong suweldo. Mahalaga na mamuhunan upang ang iyong pera ay makakakuha ng pera.
Ang mga babae ay hindi namumuhunan sa parehong paraan na ginagawa ng mga lalaki. Ang isang mas mababang porsyento ng mga kababaihan ay nagsimulang magse-save para sa pagreretiro kaysa sa mga lalaki, at nagtatabi kami ng mas malaking bahagi ng aming pagbabago sa cash. Ang mga babae ay nagpapanatili ng isang average ng 71% ng kanilang mga ari-arian sa cash, tulad ng hindi namuhunan.
Ang isang tao ay maaaring gumawa ng suweldo na $ 100,000 taun-taon. Ang isang babae na nasa parehong posisyon ay magkakaroon ng isang tinatayang $ 77,000. Na iyon ay isang $ 23,000 pagkakaiba. Sa sampung taon, na $ 23,000, kung namuhunan, ay magiging $ 37,465 (na may 5% na pagbalik). Pagkatapos ng dalawampung taon, ito ay magiging $ 61,026. Kung ang mga kababaihan ay hindi mamuhunan sa anuman sa kanilang kita, lumalaki pa ang puwang na iyon. Tinataya na sa kabuuan ng isang buhay, ang puwang sa investment ng babae ay maaaring maging sanhi ng kababaihan ng hanggang $ 1.7 milyon dolyar. Iyon ay isang pulutong ng masa!
Ang pagsasara ng puwang sa pamumuhunan ng kasarian ay mas madaling sabihin kaysa sa tapos na. Ito ay hindi patas na ilagay ang pansin sa mga kababaihan - mahalagang, halimbawa, na ang mga kababaihan ay tinuturuan tungkol sa pamumuhunan at hinihikayat na mamuhunan sa parehong paraan na ang mga tao - ngunit may ilang mga kagiliw-giliw na tool na lumalaki upang tumulong sa mga pagpapaunlad.
Ang mga bunga ng acorn ay isang mahusay na mapagkukunan dahil madali at madaling maunawaan - ito ay umuunlad hanggang sa susunod na dolyar sa bawat pagbili na iyong ginawa, at iniimbitahan ang pagbabago. Ang form na ito ng micro-investing ay isang madaling entry point. Kapag naitakda mo na ito, hindi mo na kailangang isipin ang tungkol dito, at ang mga pamumuhunan ay napakaliit na hindi mo mapansin na nawawala ang pagbabago.
Ang isang kumpanya, Ellevest, ay nilikha sa pamamagitan ng tiyak na layunin ng paggawa ng pamumuhunan na mas naa-access sa mga kababaihan. Ang tagapagtatag, si Sally Krawcheck, ay natanto na ang namumuhunan ay nakararami "sa pamamagitan ng mga lalaki, para sa mga lalaki," at sa gayon siya naglalayong lumikha ng puwang na hinihikayat ang mga babae na mamuhunan. Layunin nila upang mapaglabanan ang mga mensahe na binibigyan ng kababaihan tungkol sa pamumuhunan bilang isang boys 'club.
Ang Ellevest ay may katulad na pag-set up sa Acorn. Punan mo ang isang questionnaire tungkol sa kung ano ang iyong mga layunin at kung ano ang iyong inaasahan upang makakuha ng iyong portfolio. Pagkatapos, inirerekumenda nila ang mga kontribusyon, mga takdang panahon, at mga portfolio upang matulungan kang makamit ang iyong mga layunin. Mayroon silang interface ng killer - bagaman hindi sapilitan, tiyak na nakakatulong ito, lalo na kung bago ka sa pamumuhunan. Madaling baguhin, at hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa pagiging kakaiba.
Ang isa pang magaling na opsyon upang makatulong na isara ang investment na puwang ay upang samantalahin ang 401k ng iyong kumpanya. Ang iyong tagapag-empleyo ay dapat na nagbabayad sa iyo ng parehong suweldo na babayaran nila ng isang tao para sa parehong posisyon, ngunit kung hindi, ito ay higit na dahilan upang kumuha ng mas maraming pera mula sa kanila hangga't maaari. Kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng isang tugma, samantalahin ito. Na ang libreng pera ay pagpunta sa maipon ang tambalang interes, upang maaari mong mabuhay ang iyong pagreretiro sa estilo.
Ito ay okay na ang mga kababaihan ay nagtutuong iba kaysa sa mga lalaki. Ang mahalagang bagay ay para sa amin upang simulan ang pamumuhunan.