Ang pagkuha ng isang tao - lalo na ang isang tao na may discretionary kapangyarihan - sa iyong panig ay madalas na isang kaso ng pananaw. Maaaring isipin ng mga empleyado na ang isang mungkahi sa mga tuntunin ng mga benepisyong pangnegosyo nito ay makakakuha ng mga mas mataas na antas upang mas mabigat itong gawin. Hindi ito isang likas na pag-iisip, ngunit maaaring may mas epektibong paraan ng pagkuha ng iyong gusto.
Ang mga sikologo sa Unibersidad ng Michigan ay na-publish lamang ang isang pag-aaral kung paano sumasang-ayon ang mga kumpanya na kumuha ng mga programa sa pananagutan ng korporasyon, tulad ng paggawa sa mga napapanatiling kasanayan sa enerhiya. Natuklasan ng isang survey na habang maraming manggagawa ang lumapit sa pamamahala tungkol sa mga kapaki-pakinabang na gawi sa lugar ng trabaho, ang pinakamatagumpay na taktika ay nakakaakit sa isang pakiramdam ng panlipunang kabutihan o moralidad. Sa madaling salita, mas malamang na makakuha ka ng pagbili kung sinasabi mo na ang napapanatiling mga kasanayan sa enerhiya, halimbawa, ay nakahanay sa misyon at mga halaga ng kumpanya, kumpara sa pagpapakita lamang kung paano sila makatipid ng pera.
May ay isang catch: Hindi mo maaaring mahawakan ang koneksyon na iyon ng manipis na hangin. "Ang paggamit ng moral na wika nang walang pagguhit ng mga tahasang link sa mga halaga ng samahan ay maaaring baluktot dahil ito ay nagpapakita ng kawalan ng kaugnayan sa isyu sa pangunahing agenda ng organisasyon," sabi ng lead author na si David Mayer sa isang pahayag.
Ang isa pang dahilan upang magamit ang isang light touch sa etikal na wika ay kung paano ito mawalan ng balanse sa isang lugar ng trabaho kung ginamit bilang isang kalso. Ang etikal na pamumuno o paglahok ay hindi awtomatikong mabuti; na sinabi, ang mga empleyado ay mas malamang na pumunta sa distansya para sa isang koponan ng pamamahala na nagtuturo sa paglalakad sa mga isyu sa etika sa lugar ng trabaho. Nangangahulugan iyon na ang bawat araw ay isang magandang pagkakataon para sa sinuman na manguna sa pamamagitan ng halimbawa.