Talaan ng mga Nilalaman:
- Mga Medikal at Dental na Premium
- Premium Insurance ng Buhay
- Gastos sa Negosyo
- Sariling hanapbuhay
- Mga Pagbabayad ng Seguro
Kung ikaw ay isang indibidwal na pagbili ng seguro sa buhay para sa iyong sarili, ang mga premium para sa naturang insurance ay hindi maaaring ibawas sa iyong personal na mga pag-file ng buwis. Gayunpaman, ang iyong mga premium ng seguro sa buhay ay maaaring dedutibo sa buwis para sa iyong tagapag-empleyo kung nagbayad ang employer para sa seguro at ang patakaran sa seguro ay maaaring makatarungan bilang isang gastusin sa negosyo.
Mga Medikal at Dental na Premium
Sa ilang mga limitasyon, pinahihintulutan ng mga panuntunan ng IRS ang mga indibidwal na tagapaglathala na ibawas ang mga gastos sa medikal at dental mula sa kanilang kita sa pagbubuwis. Karamihan sa mga indibidwal ay hindi nagbabayad ng buong halaga ng isang medikal o dental na operasyon sa labas ng bulsa ng kurso, ngunit sa halip ay bumili ng medikal na seguro, pagbabayad ng buwanang premium habang nagpapatuloy sila. Samakatuwid, ang mga medikal na gastusin ay kasama ang mga health insurance premium na iyong binayaran sa taon ng pagbubuwis. Kung ang iyong kabuuang gastusin sa medikal ay lumampas sa 7.5 porsiyento ng iyong nabagong kita, ang bahagi na lumalampas sa limitasyon na ito ay deductible sa buwis.
Premium Insurance ng Buhay
Ang IRS, sa kanyang Publication 502 na pinamagatang "Medikal at Dental na Gastos," ay partikular na tumutukoy na ang mga premium ng seguro sa buhay ay hindi kwalipikado bilang isang medikal na gastusin. Ang isang pagrepaso sa natitirang panitikan ng IRS ay nagpapakita na walang iba pang kategorya ng mga gastusin sa pagbabawas ng buwis sa mga indibidwal na pagbalik ng buwis na nagpapahintulot sa mga premium ng insurance bilang mga pagbabawas. Samakatuwid, ang mga premium ng seguro sa buhay ay hindi deductible sa buwis sa iyong indibidwal na tax return.
Gastos sa Negosyo
Gayunpaman, kung ang mga premium ng iyong patakaran sa seguro sa buhay ay binabayaran ng isang tagapag-empleyo, maaaring ibawas ang mga pagbabayad mula sa kita ng korporasyon. Kung ang naturang patakaran sa seguro ay ibinibigay para sa iyo bilang bahagi ng iyong kabayaran, maaari itong maging karapat-dapat bilang isang Seksyon 162 Bonus Plan, kung saan maaaring tanggihan ng kompanya ang naturang mga premium ng insurance mula sa mga kita nito. Pansinin na kahit sa ilalim ng naturang mga kondisyon, ang mga premium ng insurance ay hindi mababawas mula sa iyong personal na kita na maaaring pabuwisin sa iyong sariling buwis na pagbabalik. Kung ang premium para sa seguro sa buhay ay ibinahagi mo at ng iyong tagapag-empleyo, ang bahagi lamang na binabayaran ng employer ay deductible sa buwis mula sa kita ng pabuwis sa korporasyon. Ang iyong mga kontribusyon patungo sa naturang patakaran ay, muli, hindi deductible sa buwis.
Sariling hanapbuhay
Ang IRS ay walang kaaya-ayang pagtingin sa mga iskema na ginawa upang maiwasan ang batas sa buwis. Ang pagkakaroon ng iyong nag-iisang pagmamay-ari o indibidwal na pag-aari ng kumpanya ay nagbabayad ng iyong mga premium ng seguro sa buhay upang bawasan ang mga gastos mula sa kita ng dapat binabayaran ng iyong negosyo ay magiging tulad ng pagtatangka at samakatuwid ay hindi legal. Kung ikaw ang mayorya ng may-ari ng kumpanya at ang kompanya ay nagbibigay ng seguro sa buhay para sa isang grupo ng mga empleyado, bukod sa iyo lamang ang boss, ang mga premium ay maaaring maibabawas depende sa mga detalye ng sitwasyon; dapat kang kumonsulta sa isang espesyalista sa buwis bago gumawa ng pangwakas na pagpapasiya kung paano iuugnay ang mga premium na ito para sa mga layunin ng buwis.
Mga Pagbabayad ng Seguro
Ang mabuting balita ay na ang mga insurance premium ay hindi deductible sa buwis para sa indibidwal na may-hawak ng seguro, ang mga payout ng seguro sa buhay ay kadalasang, hindi bababa sa pagbubuwis. Ang batas sa buwis ay makatarungan sa diwa na kadalasan ay hindi itanong sa iyong itinalagang benepisyaryo na magbayad ng mga buwis sa iyong mga bayarin sa seguro sa buhay kapag nawala ka. May mga pagbubukod at kung ang kalagayan ay lumampas sa isang tiyak na limitasyon, ang mga benepisyaryo ay maaaring magbayad ng ilang mga buwis. Sapat na sabihin ito, gayunpaman, na ang karamihan sa mga indibidwal na tumatanggap ng mga pagbabayad mula sa isang patakaran sa seguro sa buhay ay hindi nagbabayad ng mga buwis sa mga pagbabayad.