Anonim

credit: @andreeas / Twenty20

Palaging may sandaling iyon sa pulong ng kawani kung saan ang boss ay humihingi ng mga boluntaryo. Nagtatampok ang buong kuwarto ng isang laro ng manok na may mataas na istaka na may katahimikan, naghihintay na makita kung sino ang magiging unang pumutok. Sa wakas, ang isang tao ay tumatagal ng hit at sumang-ayon na gawin ang bagay - mag-ayos ng isang partido, subaybayan ang labasan ng bakasyon, anumang bagay na nasa ilalim ng salitang "opisina ng gawain sa bahay."

Kakaiba, ang mga empleyado na ito - karamihan sa mga kababaihan - ay hindi may posibilidad na makita ang pagbabayad na ito sa mga bumps sa suweldo o pag-unlad sa karera. Iyan ay isa pang dahilan upang maging madiskarteng tungkol sa paglagay ng iyong sarili, at ito ay maaaring maglaro ng isang pangunahing papel sa gender gap na bayaran. Ayon sa kamakailang pananaliksik, nai-publish na ito tag-araw sa Review ng Negosyo ng Harvard, mayroong isang pangalan para sa mga ito: di-mapakikilos na mga gawain.

Natuklasan ng iba pang mga pag-aaral ang mga estadistika tungkol sa mga madalas na walang pasasalamat na gawain ng mga kababaihan sa lugar ng trabaho. Ito ay maaaring mangahulugan ng kababaihan na kumpletuhin ang 10 porsiyento ng higit pang trabaho sa opisina kaysa sa mga lalaki, na may mas kaunting mga benepisyo at suporta. Iyon ay sinabi, na hindi nangangahulugang kailangan mong mag-alala tungkol sa hitsura tulad ng ikaw ay "hindi isang manlalaro ng koponan." Ang mga boluntaryong gawain ay kadalasang nagdadala ng isang social na pera. Hindi mo kailangang palaging i-down ang mga ito (kahit na kung sila ay isang drag), ngunit ito ay mahalaga upang makakuha ng kumportableng mga hangganan setting at sinasabi hindi kapag kailangan mo.

"Gumugol ng oras sa pagkonekta sa isang tao sa trabaho, o sa isang tagapagturo sa labas ng trabaho, na tutulong sa iyo na mauna," ay nagmumungkahi ng isang ehekutibo sa MarketWatch. "Siguraduhin na nakatuon ka sa mga bagay na gumagawa ng pinakamataas na epekto." Iyon ay ang paglikha ng halaga para sa iyong opisina, sa paraan na ikaw ay tinanggap upang gawin ito.

Inirerekumendang Pagpili ng editor