Mga Buwis sa Salary kumpara sa Bonus

Ang mga suweldo ng suweldo at bonus ay sasailalim sa federal income tax, Social Security tax, buwis sa Medicare, at mga naaangkop na buwis sa estado. Ang iyong suweldo ay itinuturing na regular na pagbabayad, habang ang iyong bonus ay itinuturing na mga dagdag na sahod. Iba't ibang mga panuntunan sa buwis ang naaangkop sa pareho. Halimbawa, ang pagpigil ng federal income tax sa mga bonus ay batay sa kung paano ginawa ang mga pagbabayad. Depende sa sitwasyon, ang iyong bonus ay maaaring mabayaran nang mas mataas kaysa sa iyong suweldo.

Ang iyong suweldo at bonus ay ipinapakita sa Kahon 1 ng iyong W2.credit: Le Do / iStock / Getty Images

Pinagsama at Hindi Natukoy na Mga Bayad

Upang makalkula ang federal income tax sa iyong suweldo, ginagamit ng iyong tagapag-empleyo ang balanse na mayholding tax na Internal Revenue Service na tumutugma sa iyong dapat mabayaran na suweldo at panahon ng pagbabayad, kasama ang bilang ng mga allowance at ang katayuan ng paghaharap na ipinapakita sa iyong Form W-4. Kung ang iyong mga suweldo at mga pagbabayad ng bonus ay pinagsama at ang halaga ng bawat isa ay hindi tinukoy, ang iyong tagapag-empleyo ay naghihigpit sa federal income tax na parang ang kabuuang ay isang solong suweldo sa pagbabayad

Ang Salary and Bonus Ipinapakita nang magkahiwalay

Kung ang iyong suweldo at bonus ay hiwalay na hiwalay, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring magbawas ng federal income tax mula sa bonus sa 25 porsyento, ng 2015. Ang paraang ito ay pinapayagan lamang kung ang iyong tagapag-empleyo ay nagbigay ng pederal na kita mula sa iyong suweldo sa kasalukuyan o kaagad na naunang taon. Ang IRS ay may mas kumplikadong pamamaraan para sa pag-uunawa ng pagbawas kung hindi ito mangyari. Sa kasong ito, unang pagkakilala ng iyong tagapag-empleyo ang iyong suweldo mula sa kasalukuyan o naunang taon at mga pag-iimbak ng halaga sa halaga. Pagkatapos ay idinagdag nito ang iyong suweldo at bonus nang magkasama at kinakalkula ang withholding batay sa mga federal na mayholding table. Panghuli, binabawasan ng iyong pinagtatrabahuhan ang halaga ng buwis para sa iyong suweldo mula sa kabuuang pagbawas para sa iyong suweldo at bonus, at pagkatapos ay ibinawas ang pagkakaiba mula sa iyong bonus.

Social Security at Medicare Withholding

Hanggang 2015, ang buwis sa Social Security ay nalikha mula sa suweldo at bonus sa 6.2 porsiyento, hanggang sa taunang sahod na sahod na $ 118,500. Ang buwis sa Medicare ay binabayaran sa 1.45 porsiyento ng lahat ng suweldo at bonus. Kung ang iyong kabuuang sahod ay higit sa $ 200,000 sa isang taon, ang isang karagdagang buwis sa Medicare na 0.9 porsiyento ay pinawalang-bisa mula sa halagang lumampas sa sukdulang iyon.

Mga Bonus Higit sa $ 1 Milyon

Ang mga dagdag na sahod ay may iba pang mga porma bukod sa bonus, kasama ang bayad sa pagtanggal, overtime pay, komisyon, back pay at naipon na sick leave pay. Kung ang lahat ng iyong mga pandagdag na sahod para sa taon ay katumbas ng higit sa $ 1 milyon, ang iyong tagapag-empleyo ay dapat magtabi ng federal income tax sa labis na halaga sa 39.6 porsyento.

Buwis ng bansa

Iba-iba ang mga batas sa buwis ng estado sa suweldo at pandagdag na sahod. Halimbawa, ang mga tagapag-empleyo sa Colorado ay bawasan ang buwis sa kita ng estado mula sa mga bonus sa 4.63 porsiyento; ang mga estado na may-hawak ng mga talahanayan sa buwis ay ginagamit para sa mga pagbabayad sa suweldo Kung nagtatrabaho ka sa isang estado na walang buwis sa kita, tulad ng Alaska o South Dakota, walang buwis sa kita ng estado ang dapat lumabas sa iyong suweldo o bonus.

Bonus Tip

Ang mga buwis sa bonus ay maaaring tumagal ng isang malaking bahagi ng iyong mga sahod. Sinisikap ng ilang tagapag-empleyo na tulungan ang mga empleyado sa pamamagitan ng pagliit ng kanilang paghihigpit. Halimbawa, kung ang iyong employer ay nag-aalok sa iyo ng bonus sa anyo ng isang pagtaas, ang pagtanggap sa pagtaas ay maaaring magresulta sa mas mababang mga buwis. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay sumipsip ng buong halaga ng buwis upang makuha ng mga empleyado ang buong halaga ng bonus.