Isa sa mga pinakasikat na kuwento tungkol sa politika ng Chicago ay naganap noong 1948. Isang kabataang lalaki na lumipat mula sa Wisconsin ay lumapit sa isang lokal na tanggapan ng partido upang magboluntaryo para sa kanyang paboritong kandidato sa darating na halalan. Nang tanungin kung sino ang nagpadala sa kanya, ang tanging sagot na maibibigay niya ay walang tao - darating siya sa kanyang sarili. Binawi siya ng Chicagoan na may isang sikat na one-liner: "Hindi namin gusto walang sinuman na walang sinugo."
Ito ay lumalabas na ang iyong opisina ay tulad ng pulitika ng makina ng Chicago sa isang kahulugan: Ang iyong mga kasamahan ay hindi talagang interesado sa pagtanggap ng tulong maliban kung hinihiling nila ito. Nahanap ng bagong pananaliksik mula sa Michigan State University na ang pagiging maagap sa pagbibigay ng tulong sa trabaho ay nagpapahiwatig lamang na ang lahat ng partido ay nakadarama ng masama. Ang iyong kasamahan sa trabaho ay magalit sa implikasyon na hindi nila magagawa ang kanilang trabaho na walang tulong, at mararamdaman mo na hindi sila maayos na nagpapasalamat. Ang pinuno ng may-akda na si Russell Johnson ay napupunta hanggang sa tawagin ang sitwasyong ito na nakakalason.
"Bilang isang tao na nais tumulong, lamang umupo at gawin ang iyong sariling trabaho," sinabi niya sa isang pahayag. "Iyon ay makakakuha ka ng pinaka-bang para sa iyong usang lalaki. Bilang ang taong tumatanggap ng tulong, dapat mo sa pinakamababang pasasalamat - at mas maaga ang mas mahusay."
Inuuri nito ang nakaraang pananaliksik na nagpapakita na ang mga manggagawa ay kapuwa nakakagambala at marahil ay hindi nakatuon sa sapat na trabaho. Na sinabi, hindi ka dapat matakot na humingi ng tulong kapag kailangan mo ito. Sa katunayan, may mga paraan na maaari mong i-frame ang iyong kahilingan na magpapabuti sa lahat ng tao sa dulo.